Ingénieur Mécanique Senior - Defense - R&D H/F ITOPP

  • Thégra - 46
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 10 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Dans le cadre de notre croissance et pour soutenir le développement de notre programme stratégique de lutte anti-drones, nous recrutons un ingénieur mécanique sénior H/F au sein de notre Direction technique projets spéciaux.

Vos missions

Vous souhaitez porter un programme de défense ambitieux dans un environnement à taille humaine? Ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) au directeur technique des projets spéciaux, vous êtes le référent mécanique système du programme.
Votre mission : concevoir, développer, intégrer et qualifier l'architecture mécanique de notre système de lutte anti-drones afin de le faire évoluer vers un prototype fiable, transportable puis en un produit industrialisable.
A ce titre vous serez amené(e) à :
Analyser l'architecture mécanique existante, identifier ses forces et ses faiblesses, et définir la trajectoire de maturation vers un prototype opérationnel puis un produit industrialisable ;
Définir l'architecture mécanique globale du système en coordination avec des partenaires ou des intégrateurs système ;
Prendre en compte et intégrer les sous ensembles : sources, antennes, électronique;
Réaliser les études mécaniques en interface avec les études CEM et blindage ;
Anticiper dès la conception, les contraintes d'industrialisation futures (choix des matériaux, procédés, standardisation, coûts) ;
Concevoir des solutions favorisant la fiabilité, la maintenabilité et l'accessibilité du système;
Piloter les phases d'intégration mécanique ;
Réaliser les simulations numériques (statique, dynamique, vibratoire, thermique) ;
Intervenir sur les campagnes d'essais et analyser les résultats ;
Rédiger les livrables techniques associés.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Bac +5) en mécanique avec au moins 15 ans d'expérience en bureau d'études, idéalement acquise dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique ou de l'industrie de pointe.

Compétences techniques recherchées :
Maîtrise des outils de CAO et de simulation (Catia, Créo ou équivalent).
Solides compétences en calcul de structures (statique, dynamique, vibratoire, thermique) ;
Maîtrise de l'ingénierie système, du cycle en V et de la démarche de maturation TRL (Technology Readiness Level) ;
Anglais professionnel (niveau B2 minimum) pour évoluer dans un contexte international.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un profil capable de travailler en équipe, d'arbitrer et de défendre ses choix techniques, avec un goût prononcé pour l'innovation et une réelle appétence pour les environnements de PME exigeant.
Ce que nous proposons
CDI - statut cadre
Rémunération : à partir de 52K€ brut annuel - selon profil et expérience + primes de vacances + tickets restaurants + mutuelle + prévoyance + épargne salariale
Un rôle clé à fort impact sur un programme stratégique de défense ;
Un environnement à taille humaine;
Une équipe engagée et collaborative ;

Vous venez de loin ? Nous vous accompagnons
Accompagnement dans la recherche de logement ;
Accompagnement dans la recherche d'emploi du cojoint
Télétravail possible - 1 jour par semaine

Envie de nous rejoindre ? Contribuez à un programme de défense stratégique et donnez vie à des solutions mécaniques innovantes, du prototype à l'industrialisation.

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215TPYC

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