Chargé de Communication - Strasbourg CDI H/F Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Pour renforcer son équipe communication au siège de Strasbourg, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication expérimenté(e), prêt(e) à contribuer à des projets variés et à faire vivre notre présence sur nos différents canaux.

Poste et missions

Votre rôle

Polyvalent(e), vous intervenez sur un large éventail d'actions de communication, de la conception à la mise en oeuvre. Vous contribuez à la valorisation de la CEGEE, de ses engagements et de ses actualités, avec un accent particulier sur l'animation des réseaux sociaux.

À la fois créatif(ve), organisé(e) et opérationnel(le), vous savez faire avancer plusieurs projets en parallèle, mobiliser les bons interlocuteurs et transformer les idées en réalisations concrètes.

Vos missions

Animer nos réseaux sociaux

• Participer à la définition le calendrier éditorial, en lien avec les actualités et les priorités de la CEGEE.
• Concevoir, rédiger et adapter des contenus aux différentes plateformes et à leurs publics.
• Animer les communautés et contribuer à développer l'engagement autour de nos publications.
• Suivre les performances des contenus et proposer des pistes d'amélioration.

Concevoir des contenus éditoriaux

• Concevoir et coordonner des contenus pour nos différents supports, internes et externes : articles, actualités, interviews, publications et supports de communication.
• Recueillir et mettre en forme les informations auprès des interlocuteurs internes.
• Veiller à la cohérence des messages, au respect de la ligne éditoriale et à la qualité des contenus.

Organiser et valoriser des événements

• Contribuer à la conception et à l'organisation d'événements internes ou externes. A ce titre des déplacements réguliers sont à prévoir (parfois en soirée et en weekend).
• Coordonner les étapes de préparation avec les équipes et les prestataires.
• Assurer la communication autour des événements et leur valorisation après leur tenue.

Piloter des projets de communication

• Coordonner les intervenants, suivre les échéances et garantir la qualité des livrables.
• Participer à la mise en oeuvre des plans de communication.
• Assurer une veille sur les pratiques éditoriales et les usages des réseaux sociaux.

Profil et compétences requises

Votre profil

Vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience en communication et avez développé une solide polyvalence, notamment en communication digitale, éditoriale et événementielle.

Vous êtes à l'aise dans un environnement où les sujets sont variés et les interlocuteurs nombreux. Vous savez organiser votre activité, faire preuve d'initiative et maintenir une exigence élevée dans la réalisation de vos missions.

Vous êtes investi(e), réactif(ve) et doté(e) d'un réel sens du service. Dans un environnement où les demandes peuvent évoluer rapidement, vous savez vous adapter aux urgences et aux sollicitations de dernière minute, réorganiser vos priorités avec souplesse et maintenir la qualité de vos livrables. Vous faites preuve d'agilité et de créativité, tout en appréciant le travail en équipe.

Vos atouts

• une excellente capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise des codes des réseaux sociaux ;
• une expérience concrète de l'animation de communautés et de la production de contenus ;
• des compétences en organisation événementielle et en coordination de projets ;
• de la polyvalence, de la rigueur, de l'autonomie et une bonne capacité à gérer les priorités ;
• un excellent relationnel, de la curiosité et un véritable esprit d'équipe.

Informations complémentaires sur le poste

Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :

• D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• De formations tout au long de votre parcours ;
• D'un modèle managérial favorisant l'initiative ;
• D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• D'une rémunération annuelle fixe sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• D'une prime de part variable et d'un intéressement ;
• D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu? Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger sur vos ambitions.