CLARENS AUTOMOBILES recrutement

Vendeur Automobiles Véhicules Neufs H/F CLARENS AUTOMOBILES

  • Nogent-le-Rotrou - 28
  • CDI
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Rejoignez l'équipe du service commercial à Nogent-le-Rotrou (28) en qualité de Vendeur / Vendeuse automobile véhicules neufs (VN) en CDI.



Sous la responsabilité d'Aurélie, Responsable de site, vous êtes au coeur de notre dynamique commerciale. Dans ce cadre, vous avez pour missions :

- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat de véhicule neuf, du premier contact jusqu'à la remise des clés ;

- Identifier les besoins du client et proposer le véhicule ainsi que les solutions de financement adaptés ;

- Négocier et conclure les ventes dans le respect des objectifs commerciaux ;

- Assurer le suivi des prospects et le développement du portefeuille clients ;

- Fidéliser votre clientèle grâce à un accompagnement soigné jusqu'à la livraison, et au-delà ;

- Participer aux opérations commerciales (portes ouvertes, lancements de modèles) et à la mise en valeur des véhicules en showroom.



Les + de CLARENS AUTOMOBILES ?

- 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ;

- Un parcours d'intégration personnalisé ;

- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;

- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;

- Des opportunités d'évolution et de mobilité interne : progresser vers un poste de chef des ventes, changer de site parmi nos 47 concessions ou découvrir d'autres activités du Groupe Dubreuil.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Avez une première expérience réussie dans la vente automobile, en VN ou en VO ;

- Souhaitez être l'ambassadeur(drice) de notre groupe face aux clients ;

- Êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour la marque du Lion ;

- Aimez les challenges et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.



Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein de 40 H 00 par semaine avec une journée de repos dans la semaine ;

- Une rémunération annuelle brute comprise entre 25 K€ et 50 K €, composée d'un fixe sur 12 mois et d'une part variable garantie les premiers mois ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge par l'employeur ;

- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;

- Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc) ;

- Un véhicule de fonction.



Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.



Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Pas besoin de lettre de motivation : un CV suffit. Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;

- Un entretien physique avec le manager.





Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc



Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw



Ref: 503t57fra7

Bienvenue chez CLARENS AUTOMOBILES

CLARENS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur de la distribution automobile. Avec 2 000 collaborateurs, nous représentons 8 marques du groupe Stellantis (Peugeot, Opel, Citroën, DS Automobiles, Maserati, Leapmotor, Fiat et Jeep) et sommes implantés dans 47 villes, au coeur de 4 régions : Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle-Aquitaine et Centre-Val de Loire.



Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement

  • Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2

Publiée le 28/10/2026 - Réf : 503t57fra7

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