Gestionnaire Administratif Parc Automobile H/F Cafés Richard
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Au sein de notre siège, situé à Gennevilliers (92), nous recherchons un Gestionnaire Administratif Parc Automobile (H/F) en CDI.
Votre rôle sera en autre d'assurer l'opérationnalité de la flotte de véhicule (500 véhicules) dont 320 utilitaires.
Rattaché(e) au Responsable Parc Automobile (H/F), vos principales missions sont :
- Assurer le suivi et le renouvellement du parc et des avenants en relation avec le siège et les Directions Régionales
- S'assurer de la bonne utilisation de l'outil de gestion Phoenix
- Veiller à ce que l'exhaustivité des informations de la flotte soit bien renseignée et mettre à jours les données le cas échéant
- Participer à la gestion de la facturation, des cartes carburant, des contraventions, des assurances et des sinistres
- Délivrer les documents obligatoires à bord du véhicule et assurer le suivi documentaire de la prise en charge à la restitution
- Suivre et mettre à jour les procédures et les informations relatives au parc automobile
- Mettre en place, suivre les installations de borne électrique et être le support aux utilisateurs
- Travailler sur le TCO des véhicules
- Contribuer à son niveau au déploiement des axes stratégiques RSE
- Assurer toutes autres missions confiées à la demande de sa hiérarchie
Le profil recherché
- Maîtrise des outils bureautiques Microsoft 365, Maîtrise d'outils métiers spécifiques (SAP, Phoenix)
- Permis B valide
- Aptitude à la gestion d'une flotte VL utilitaire, capacité d'analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur, travail en équipe, aptitudes relationnelles, adaptabilité
Les avantages
- Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise
- Épargne salariale avec CET, PEE et PERCO
- Tickets restaurant ou indemnité repas
- Prestations du CSE à tarifs préférentiels
- Charte de télétravail et droit à la déconnexion
- Événements dédiés à la qualité de vie au travail
- Formations caféologie et barista à l'Académie du Café
- Formations en management, informatique, vente et RSE
- Mobilité interne encouragée pour faire évoluer votre carrière
- Parcours d'intégration personnalisé avec immersion terrain
- Actions en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude attentive de votre candidature par l'équipe RH
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Entretien téléphonique ou en visio pour faire connaissance
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Rencontre sur site avec le manager, les RH et la direction
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Mise en situation ou test technique selon le poste
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Proposition d'une offre d'embauche détaillée
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Publiée le 28/10/2026 - Réf : 31439664 2026-388
