Référent de Parcours H/F GEIST
- Changé - 53
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Au sein de la plateforme de services coordonnées et pour une activité au SESSAD, le/la référent(e) de parcours est sous l'autorité de la responsable du service. Intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire, il/elle aura la charge de soutenir le parcours d'enfants en situation de handicap et leurs familles. Le/la référent.e de parcours sera mobilisable en priorité sur l'unité d'éducation précoce du service
- Participe à la construction, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement, en cohérence avec les différents partenaires professionnels.
- Réalise des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs.
- Est le référent du projet de l'enfant et veille au déroulement des différentes phases du projet personnalisé et à la cohérence des interventions.
- Participe au temps travail institutionnel au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Rédige des projets, synthèses et bilans éducatifs.
Les actions qu'il/elle mène doivent s'inscrire dans le projet de service, respecter la législation en vigueur et intégrer les valeurs de l'association notamment en termes de respect de la personne accueillie, de développement de l'autonomie, de partenariat avec les familles et d'implication dans la mise en oeuvre du projet de la personne accompagnée.
- Expérience du secteur médico-social et du fonctionnement en SESSAD
- Connaissance du public jeune enfant avec handicap mental/déficience intellectuelle
- Connaissance du réseau mayennais.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Aisance à l'écrit
- Diplôme d'état d'Educateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants.
- Intervention sur le département de la Mayenne
Le profil recherché
Compétences: Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir un projet éducatif,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Mener des actions de suivi social spécifiques,office 365
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215TCLL
