CDD - Charge de Souscription H/F Generali France
- Schiltigheim - 67
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 3 ans
Détail du poste
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
Le Marché Pro/Pe (Professionnels et Petites entreprises) et Entreprises IARD propose des produits et des services aux entreprises de plus de 20 salariés dans les domaines de l'assurance Dommages (Responsabilité Civile, Risques Industriels, Transport Agents et Courtiers non délégataires, Flottes, Concessions et Construction, Risques Techniques, Risques Spéciaux, Bris de Machine et tous Risques Chantiers).
Vos missions
Au sein de l'équipe Souscription Multirisques HABITATION, vous êtes en charge d'étudier, souscrire et gérer des affaires dans le respect de la politique de la souscription de l'Entreprise :
- Vous analysez des affaires en souscription Multiriques HABITATION en tenant compte du contexte client et intermédiaire(local / international) et appréciez le niveau de risque et la capacité d'engagement.
- Vous traitez des actes de gestion divers (avenant, remise en vigueur, attestations complexes, remise en vigueur...)
- Vous procédez à la tarification, définissez et négociez les conditions de souscription.
- Vous exploitez de manière pertinente les outils de souscription.
- Vous assurez les relations avec la totalité des acteurs concernés (intermédiaires /agents et courtiers)
Profil recherché
- Vous avez obtenu un diplôme en assurance minimum Bac +3.
- Vous avez une expérience réussie d'a minima 2/3 ans dans un poste équivalent.
- Vous justifiez de connaissances solides en souscription IARD.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre analyse.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges et faire preuve d'initiative
- développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
Pour en savoir plus,.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Generali France en images
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11 bis Rue de Madrid
67300 Schiltigheim
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 14965-fr_FR