Chef d'Équipe Posté H/F France Travail
- Épinoy - 62
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité pour travailler en horaires postés
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de nos équipes opérationnelles, nous recrutons 2 Chefs d'Équipe Postés en CDI.
Missions principales :
- Encadrer et animer une équipe de production.
- Garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Organiser et suivre l'activité quotidienne de l'équipe.
- Assurer la bonne application des procédures et des consignes de travail.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Participer à l'amélioration continue des performances du secteur.
Profil recherché :
- Expérience significative en management d'équipe dans un environnement industriel ou logistique.
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes.
- Maîtrise des outils informatiques courants.
- Disponibilité pour travailler en horaires postés.
Le profil recherché
Compétences: Management opérationnel,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215TGRN
