Ingénieur Mécanique - Mechanical Lead Engineer - CATIA V5 H/F Segula Technologies
- La Rochelle - 17
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous souhaitez piloter la conception de sous-ensembles mécaniques complexes pour l'un des plus grands acteurs de l'industrie ferroviaire ? Nous recherchons un(e) Ingénieur Mécanique / Mechanical Engineer (ME / MLE) pour intervenir sur le site d'Aytré.
Votre Rôle & MissionsSous la responsabilité du Responsable Ingénierie, vous pilotez les activités de conception mécanique depuis la phase d'études jusqu'à la mise en production :
Conception & Intégration : Réaliser et valider la modélisation 3D d'ensembles mécaniques sous CATIA V5 dans le respect des exigences techniques, coûts et délais.
Gestion & Pilotage de projet : Définir les jalons techniques, suivre l'avancement des livrables ingénierie et coordonner les interfaces avec les métiers métiers (Calcul, Méthodes, Achats, Qualité, Essais).
Management & Coordination : Encadrer fonctionnellement ou hiérarchiquement une équipe de concepteurs / dessinateurs-projeteurs (pilotage de la charge, attribution des tâches, revue de jalons).
Environnement International : Animer les réunions techniques et rédiger la documentation de conception en anglais avec des interlocuteurs, fournisseurs et équipes transverses internationales.
Le profil recherché
Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac +5) généraliste, mécanique ou équivalent.
Expérience : 3 à 8 ans d'expérience en ingénierie mécanique au sein d'un secteur industriel exigeant (ferroviaire, aéronautique, automobile, navale).
Compétences techniques : Maîtrise avancée de CATIA V5, expérience confirmée en pilotage de lot technique / gestion de projet mécanique.
Langues :Anglais courant (C1 / Professional English) impératif (échanges quotidiens à l'oral comme à l'écrit).
Savoir-être : Leadership, aisance relationnelle, rigueur et capacité à piloter des équipes multidisciplinaires.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : VBPRQXRCKGKLEZ558