Détail du poste
Lafarge Bétons Grand-Ouest recrute un Conducteur de centrale à béton H/F en CDI, sur
notre site de Lorient (56).
Principales responsabilités et missions :
Directement rattaché au Chef de centre, vous êtes garant de l'activité de production du site.
A ce titre, vous êtes en charge de :
Respecter et faire respecter les règles de sécurité
Assurer la fabrication du béton et de l'ensemble de la gamme
Organiser la livraison du béton (gestion du planning, établissement de bons de
livraisons...)
Gérer les approvisionnements en matières premières et s'assurer de leur qualité
Veiller au bon fonctionnement et entretien du site (tapis, malaxeur etc.)
Savoir faire appel aux services compétents en cas d'anomalies
...
Expérience :
De formation Bac à Bac +2 dans un domaine technique (bâtiment, génie civil...) ou avec une
expérience équivalente. Une première expérience ou une appétence pour le secteur serait
un atout.
Compétences et connaissances :
Savoir être :
Autonomie et polyvalence dans l'organisation de son activité
Esprit d'équipe et sens de la coopération
Rigueur et organisation
Adaptabilité face aux priorités et aux imprévus
Ponctualité
Avantages sociaux :
Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),
Intéressement, participation,
Indemnités repas,
Mutuelle avantageuse,
CSE,
Processus de recrutement :
1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d'embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une
démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la
construction durable
Un environnement de travail collaboratif
- Une ambiance de travail conviviale
- Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de
développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
- +100 000 heures de formation délivrées par an
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Intéressement, participation
- Epargne salariale
- Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
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Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
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Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
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Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
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Lafarge France en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 19859-en_US
