Technord recrutement

Responsable Projets - Informatique Industrielle H/F Technord

  • Belgique
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Afin de poursuivre notre développement en Informatique Industrielle dans la région de Liège, nous sommes à la recherche d'un Responsable Projets F/H.

Véritable chef d'orchestre, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les phases d'avant-vente jusqu'à la mise en production, en garantissant la satisfaction client, le respect des engagements contractuels et la rentabilité des affaires.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Participer aux activités d'avant-vente et à la qualification des besoins clients,

  • Piloter des projets MES et Digital Manufacturing en garantissant coûts, qualité et délais,

  • Définir la stratégie de déploiement et coordonner les ressources internes et externes,

  • Assurer le suivi budgétaire, le planning et la gestion des risques,

  • Animer les réunions de pilotage avec les clients et les parties prenantes,

  • Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs,

  • Veiller à la bonne exécution des phases de conception, développement, tests et mise en service,

  • Développer une relation de confiance durable avec les clients industriels.

  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet.

Le profil recherché

  • Formation supérieure de niveau Bachelier ou Master en ingénierie, informatique industrielle, automatisation ou domaine connexe.

  • Expérience confirmée en gestion de projets industriels (5 à 15 ans et plus).

  • Bonne compréhension des environnements industriels et des enjeux de digitalisation.

  • Une expérience dans les solutions MES constitue un atout majeur.

  • Une connaissance du métier de l'intégration industrielle est un plus.

  • Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de communication.

  • Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires.

  • Anglais courant nécessaire.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec le pôle recrutement

  • Un entretien avec HR et le futur encadrant

  • Un entretien avec HR et un membre du management

  • Un éventuel test technique

  • Une proposition d'embauche

Publiée le 28/10/2026 - Réf : 2800466

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