Responsable Projets - Informatique Industrielle H/F Technord
- Belgique
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 ans min.
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Détail du poste
Afin de poursuivre notre développement en Informatique Industrielle dans la région de Liège, nous sommes à la recherche d'un Responsable Projets F/H.
Véritable chef d'orchestre, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les phases d'avant-vente jusqu'à la mise en production, en garantissant la satisfaction client, le respect des engagements contractuels et la rentabilité des affaires.
Vos principales missions sont les suivantes :
Participer aux activités d'avant-vente et à la qualification des besoins clients,
Piloter des projets MES et Digital Manufacturing en garantissant coûts, qualité et délais,
Définir la stratégie de déploiement et coordonner les ressources internes et externes,
Assurer le suivi budgétaire, le planning et la gestion des risques,
Animer les réunions de pilotage avec les clients et les parties prenantes,
Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs,
Veiller à la bonne exécution des phases de conception, développement, tests et mise en service,
Développer une relation de confiance durable avec les clients industriels.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet.
Le profil recherché
Formation supérieure de niveau Bachelier ou Master en ingénierie, informatique industrielle, automatisation ou domaine connexe.
Expérience confirmée en gestion de projets industriels (5 à 15 ans et plus).
Bonne compréhension des environnements industriels et des enjeux de digitalisation.
Une expérience dans les solutions MES constitue un atout majeur.
Une connaissance du métier de l'intégration industrielle est un plus.
Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de communication.
Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires.
Anglais courant nécessaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec le pôle recrutement
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Un entretien avec HR et le futur encadrant
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Un entretien avec HR et un membre du management
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Un éventuel test technique
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Une proposition d'embauche
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Publiée le 28/10/2026 - Réf : 2800466