ARI - Association régionale pour l'intégration emploi
ARI - Association régionale pour l'intégration recrutement

Aide Médico-Psychologique - Aes H/F ARI - Association régionale pour l'intégration

  • Revest-du-Bion - 04
  • CDD
  • 9 mois
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail en internat

Les missions du poste

Le pôle d'établissement de Revest du Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement.
Le Centre d'Habitat Regain accueille 52 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle dans certains cas avec des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT sur le même pôle d'établissements. A travers différents types d'hébergement (foyer, appartements individuels, de groupe ou en couple), le Centre d'Habitat Regain a pour objectif de favoriser l'accès à une autonomie dans la vie quotidienne, notamment sur le registre du logement, et de proposer des activités permettant de développer les compétences des personnes accueillies ainsi que de valoriser leur personne et leur rôle social, d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, de garantir des liens avec les familles, les amis, l'environnement, de garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités et d'oeuvrer à l'exercice de la citoyenneté des usagers.
Le poste demande de garder le lien avec le terrain, d'adapter vos interventions selon les besoins du moment et de faire circuler les informations utiles entre les collègues.

Vos missions s'articulent autour d'actions de proximité, au plus près des besoins des personnes accompagnées.

- Accompagner les actes de la vie quotidienne et préserver l'autonomie.
- Soutenir les personnes dans les temps d'hygiène, repas et déplacements.
- Observer les besoins, repérer les changements et alerter l'équipe.
- Contribuer aux activités éducatives, sociales et de vie collective.
- Rédiger les transmissions et mettre à jour les informations utiles.
- Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de discrétion.
- Utiliser les outils informatiques pour suivre l'accompagnement.

Le poste ouvre aussi sur des formations régulières, des possibilités d'évolution, une mobilité interne en région PACA et une mutuelle d'entreprise.

Le site de Revest-du-Bion offre un cadre naturel préservé, de vie exceptionnel, avec des activités de plein air à proximité.

Contrat à Durée Déterminée (CDD) Temps plein - 35h/semaine, en internat.


Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.

Le profil recherché

Vous savez écouter, observer et adapter votre posture : c'est ce qui fera la différence ici.

- Vous détenez le DEAES ou le DEAMP/CAAMP.
- Vous accompagnez volontiers des adultes en situation de handicap.
- Vous pratiquez une communication adaptée et savez écouter avec attention.
- Vous avez le sens de l'observation et travaillez facilement en équipe.
- Vous respectez la discrétion, les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les transmissions écrites.
- Vous utilisez les outils informatiques avec aisance

- Vous êtes habilité à conduire

Infos complémentaires

Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

  • Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
  • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
  • Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
  • Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
  • Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
  • Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidatez à l'une ou plusieurs de nos offres

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez recontacté sous un délai de 15 jours

  • Un ou plusieurs entretiens avec le(s) référent(s) selon les postes

  • Pour certains postes, passation de tests et/ou mises en situations professionnelles

  • Si votre candidature est retenue, bienvenue à l'ARI !

  • Sinon, postulez sur de nouvelles offres

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04150 Revest-du-Bion

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Publiée le 28/10/2026 - Réf : 4427290/30709664 701/RE/2026/05

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