Stage - Responsable Computational Fluid Dynamics H/F Naval Group
- Angoulême - 16
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Vous intégrez, idéalement dès février 2027, l'équipe simulations composée de 16 collaborateurs et collaboratrices.
Votre manager Valérie vous accompagne dans vos missions :
Afin de prédire les performances de ses différents systèmes, Naval Group fait appel à la modélisation fluide. Vous travaillerez sur l'amélioration de la modélisation de la gestion des contacts entre pièces mobiles sous Ansys Fluent.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser une étude bibliographique pour identifier différents cas tests ;
- Réaliser ce/ces cas sous Ansys Fluent ;
- Appliquer la méthodologie sur un cas industriel ;
Rédiger un dossier de qualification du procédé de calcul.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (50% du titre de transport en commun).
Le profil recherché
Vous avez un profil:
École à dominante en mécanique des fluides. Une connaissance du logiciel Ansys Fluent et des connaissances en langage C seraient un plus.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 2026-55084