Conducteur de Travaux H/F Interaction
- Landivisiau - 29
- CDI
- Travail de jour
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Missions principales
Le poste s'organise autour de cinq domaines d'activité, de la planification en amont jusqu'à la
clôture du chantier avec le client.
1. Planification de l'atelier et de la production
2. Suivi de la production, des délais et des retards
3. Contrôle des modules avant départ de l'atelier
4. États des lieux et réception chez le client
5. Lien avec le service qualité et traitement des problèmes
Le profil recherché
Conditions d'exercice
- Poste à temps plein de 39 heures hebdomadaires, en atelier et en déplacement selon
l'avancement des chantiers.
- Déplacements réguliers à prévoir ; véhicule et frais pris en charge selon les règles en vigue
- Travail en binôme avec le technicien qualité et en lien direct avec la direction et l'atelier.
- Rémunération : 30 000 à 34 000 EUR brut annuel selon expérience et niveau d'autonomie, soit
environ 1 925 à 2 180 EUR net par mois (base 12 mois, hors prime éventuelle).
Informations à demander aux candidats
- Les outils de planification et de suivi de production déjà pratiqués (logiciel, ERP, niveau de
maîtrise).
- Des exemples concrets de retards de production détectés puis rattrapés.
- Des exemples concrets d'états des lieux et de levée de réserves menés de bout en bout.
- La manière dont le candidat gère un client qui refuse de signer une réception.
- L'aisance à bloquer une expédition quand un module n'est pas conforme.
- Les prétentions salariales et la date de disponibilité.
- Poste à temps plein de 39 heures hebdomadaires, en atelier et en déplacement selon
l'avancement des chantiers.
- Déplacements réguliers à prévoir ; véhicule et frais pris en charge selon les règles en vigue
- Travail en binôme avec le technicien qualité et en lien direct avec la direction et l'atelier.
- Rémunération : 30 000 à 34 000 EUR brut annuel selon expérience et niveau d'autonomie, soit
environ 1 925 à 2 180 EUR net par mois (base 12 mois, hors prime éventuelle).
Informations à demander aux candidats
- Les outils de planification et de suivi de production déjà pratiqués (logiciel, ERP, niveau de
maîtrise).
- Des exemples concrets de retards de production détectés puis rattrapés.
- Des exemples concrets d'états des lieux et de levée de réserves menés de bout en bout.
- La manière dont le candidat gère un client qui refuse de signer une réception.
- L'aisance à bloquer une expédition quand un module n'est pas conforme.
- Les prétentions salariales et la date de disponibilité.
L'entreprise
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Interaction en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 31424827 JO2610-01301
