Maître de Maison - Employé de Collectivité H/F France terre d'asile

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l'ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l'abri à l'accompagnement vers l'autonomie. Elle pilote des actions d'évaluation, d'accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.
Le dispositif de mise à l'abri d'urgence (MAA) d'Arras est destiné aux mineurs isolés étrangers, sans hébergement, primo arrivants et dits « en transit », repérés dans le département du Pas-de-Calais. La mise à l'abri a une vocation urgentiste et répond à une mission de protection de l'enfance. Elle permet d'établir un premier contact avec les mineurs isolés étrangers, de les mettre à l'abri, de relever leur identité sur une base déclarative et de leur proposer une évaluation de leur minorité et isolement et un suivi dès le lendemain à l'accueil de jour. Cette prise en charge prend la forme d'un accueil de nuit ouvert de 19h00 à 9h00 le lendemain.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de la maintenance, du bon fonctionnement des lieux de vie des Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et de leur accompagnement dans leur vie quotidienne sur le lieu de vie.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Accueil, installation et information sur le fonctionnement de l'établissement et sur les règles de vie commune ;
- Animation et suivi de la vie collective et du quotidien ;
- Gestion des repas ;
- Application et contrôle des règles éducatives ;
- Maintenance et entretien du lieu de vie ;
- Application et contrôle des règles et procédures de maintien de l'hygiène et de la sécurité ;
- Traitement du linge collectif (entretien, nettoyage/lessive , stocks ...) ;
- Approvisionnements de produits, matériels, équipements, fournitures, suivi de stocks (fournitures, produits, repas... ) et passage de commandes (réception, suivi utilisation, inventaires...) ;
- Elaboration, organisation et animation d'ateliers et/ou d'activités ludiques, sportives, culturelles... ;
- Rédaction, modification d'écrits professionnels (grille d'autonomie, notes d'incidents...).

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 16.11.2026. Salaire de 25 506€ bruts annuels.

2125€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Horaires et rythme de travail particuliers.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.