Manager de Salon de Coiffure H/F Stark Talent
- Thoiry - 01
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Stark Talent recrute pour un salon de coiffure situé à Thoiry un(e) Manager de Salon H/F. Vous êtes à la fois professionnel(le) de la coiffure, manager de proximité et orienté(e) satisfaction client. Vous accompagnez l'équipe au quotidien tout en participant activement à l'activité du salon.
Vos missions :
- Encadrer, motiver et accompagner l'équipe
- Organiser l'activité et assurer le bon fonctionnement du salon
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction de la clientèle
- Participer aux prestations de coiffure selon les besoins
- Développer le chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle
- Suivre les objectifs, les stocks et l'organisation quotidienne
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché :
- CAP ou BP Coiffure
- Expérience confirmée en salon
- Une première expérience en management ou en gestion de salon est fortement appréciée
- Bon sens commercial et goût du challenge
- Autonomie, organisation et excellent relationnel
- Capacité à fédérer une équipe
Envie de prendre les rênes d'un salon et de faire grandir une équipe au quotidien ? Rejoignez une aventure où votre expertise coiffure et votre leadership feront vraiment la différence.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215SPLP
