Responsable Adjoint de Magasin - Aubagne 13 H/F Aktisea

  • Aubagne - 13
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, un Responsable adjoint de magasin H/F pour notre magasin situé à Aubagne (13), situé dans le département des Bouches-du-Rhône (13), dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Les horaires sont flexibles et le temps de travail est annualisé.
Lieu : Rte de Gémenos, 13400 Aubagne, France
Environnement de travail : Petit magasin situé en centre commercial.

DESCRIPTION DU POSTE :
Votre quotidien ? Leader de terrain et en collaboration avec votre Responsable, vous pilotez le magasin, accompagnez l'équipe et prenez des initiatives pour atteindre les objectifs collectifs.

Vos missions :
Fédérer & développer les talents : en tant que responsable adjoint-e, vous participez activement au recrutement et à l'intégration de nouvelles recrues. Vous formez, accompagnez et développez les compétences de chaque conseiller-e de mode avec pédagogie, afin de créer une équipe soudée et performante.
Booster la performance commerciale : passionné-e par le commerce et la vente, vous maîtrisez les techniques de vente et les indicateurs clés du retail. En binôme avec votre Responsable de magasin, vous analysez les résultats, proposez des plans d'action concrets et mobilisez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs collectifs.
Créer une expérience client unique : ambassadeur-rice de la marque Promod, vous placez les clientes au coeur de vos priorités. Vous garantissez un accueil personnalisé, développez et fidélisez le fichier client, recrutez de nouvelles clientes et valorisez nos services omnicanaux pour offrir un parcours shopping unique et fluide.
Sublimer les collections & assurer la gestion opérationnelle : grâce à votre sens du merchandising et de l'organisation, vous veillez à la mise en valeur des collections en magasin. Vous participez également à la gestion opérationnelle : organisation, suivi des stocks, inventaires, et décisions quotidiennes pour assurer un fonctionnement optimal du magasin.

Profil recherché :
Dans le cadre de notre activité, nous proposons un accompagnement spécialisé pour les candidats en situation de handicap tout au long de leur processus de recrutement.

Nous recherchons une personne disposant d'environ 4 à 5 ans d'expérience dans le prêt-à-porter. Une première expérience en tant qu'adjoint(e) de magasin serait un véritable atout.
Vos supers-pouvoirs ? Des capacités relationnelles solides et un vrai sens de l'organisation ! Votre passion pour la mode est contagieuse et vous savez mobiliser votre équipe. Polyvalent-e et réactif-ve, vous jonglez entre stratégie et opérationnel, toujours en binôme avec votre Responsable.
Animé-e par l'esprit de l'enseigne, vous incarnez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné-e vers le collectif.

Concrètement, on vous propose :

Un CDI 35h - statut agent de maîtrise
Une rémunération composée d'un salaire fixe (compris entre 25k et 27k € brut annuel selon profil )+ % sur CA mensuel
Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (selon les résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL)
Des titres-restaurant pris en charge à 60%
Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun. jusqu'à 500€/an
Des chèques CESU à 50% pris en charge
Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an
Un onboarding sur-mesure : 2 semaines d'intégration + accès illimité à notre plateforme de formation

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Aktisea

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215SQLX

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