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Educateur·rice Specialise·e H/F Groupe SOS

  • Château-Renault - 37
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Le Foyer d'Accueil Médicalisé de la Vallée Germain aux Hermites, recherche son Éducateur Spécialisé (H/F) :

Contexte et environnement du poste :

Relations internes :

Sous la responsabilité du Chef de service, vous contribuez à la cohérence des actions médico-éducatives, en participant à l'élaboration et à la conduite des projets. Vous n'avez pas de relation hiérarchique auprès des équipes de l'établissement.

Mission 1: la co-référence des Projets Personnalisés des résidents :

  • En lien avec le référent, participer à l'élaboration, le suivi, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des résidents de l'unité

  • Être la personne ressource auprès de l'équipe médico-éducative

  • Venir en appui pour les écrits professionnels et la pratique de l'analyse réflexive

  • Développer une fonction de veille et d'expertise afin d'être force de proposition auprès de l'équipe et du chef de service

  • Contribuer à la bonne circulation des informations, et à la participation du résident, de son représentant légal, de sa famille et des partenaires éventuels

  • Veiller à la bonne réalisation des objectifs et signaler tout dysfonctionnement au chef de service.

Mission 2 : La coordination des activités conformément au Projet d'établissement et aux Projets personnalisés d'accompagnement

  • Contribuer à la programmation, à la mise en oeuvre et à la réalisation des activités - Venir en appui sur la construction des projets d'activités

  • Participer activement à la dynamique positive auprès de l'équipe

  • Centraliser les informations relatives aux activités extérieures

  • Coordonner et centraliser l'organisation et le suivi des séjours dans le cadre du réseau d'échange inter établissement.

Mission 3 : Assurer la coordination médico-sociale :

  • Assurer le lien entre la cheffe de service et l'équipe socio-éducative.

  • Transmettre les informations de manière fluide entre les équipes et l'encadrement

  • Coordonner les actions liées à l'accompagnement des usagers : activités, soins, sorties.

  • Adapter les accompagnements en fonction des besoins des résidents et des effectifs présents. - Participer aux réunions de coordination

Mission 4 : Assurer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

  • Accompagner les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, accompagner les temps de repas, etc.

  • Contribuer au « prendre soin »

Mission 5 : Participer à une démarche soutenant l'autonomie des résidents à travers les activités

  • Proposer, mettre en oeuvre et animer des activités

  • Veiller à l'épanouissement des résidents.

Le profil recherché

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS...), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS.


Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...).
Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents.

Infos complémentaires

Rémunération : Selon la convention collective, début 23 800 € brut

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

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46 Rue Gilbert Combettes

37110 Château-Renault

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Publiée le 28/10/2026 - Réf : 2026-37572

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