Chef - Cheffe de Culture Responsable d'Unité de Production Agrico H/F Nomads Talents
- Eure-et-Loir - 28
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
CHEF DE CULTURES / GRANDES CULTURES H/F - CDI - Eure-et-Loir (28)
Secteur Châteaudun (28)
CDI - Poste à pourvoir immédiatement
55 000 € à 65 000 € brut annuel + avantages
Vous souhaitez piloter une activité agricole à grande échelle et avoir un véritable impact sur le terrain ?
Nous recrutons pour le compte d'un groupe agroalimentaire majeur, reconnu sur son marché et en fort développement, un(e) Responsable de Cultures H/F pour prendre en charge le pilotage de son activité agricole sur un important bassin de production en Eure-et-Loir.
Acteur reconnu de la production, du conditionnement et de la commercialisation de produits agricoles, le groupe travaille notamment avec la Grande Distribution, la restauration, les grossistes et l'industrie et poursuit aujourd'hui une dynamique de développement ambitieuse. Annonce Responsable de culture
Il s'agit d'un poste stratégique, très opérationnel et fortement orienté terrain, avec une réelle autonomie dans le pilotage des cultures, des équipes et des campagnes agricoles.
Votre rôle
Véritable référent.e technique et opérationnel.le des cultures, vous pilotez les campagnes agricoles de leur préparation jusqu'à leur bilan.
Vous intervenez aussi bien sur les dimensions agronomiques, humaines, économiques et organisationnelles, en lien étroit avec les équipes terrain, les producteurs partenaires ainsi que les différents services de l'entreprise.
Vos principales responsabilités
Piloter les cultures : planification culturale, rotations, organisation et supervision des travaux agricoles ;
Assurer le suivi agronomique des parcelles, observer les cultures, identifier les problématiques et ajuster les interventions ;
Organiser les besoins en intrants, matériel et main-d'oeuvre ;
Négocier avec les fournisseurs, gérer les commandes, livraisons et éventuels litiges ;
Élaborer et suivre les budgets prévisionnels des campagnes ;
Manager les équipes permanentes et saisonnières, organiser les effectifs et répartir les missions en fonction des priorités ;
Garantir la traçabilité, la conformité réglementaire et la préparation des audits et certifications : AB, HVE, Global GAP ;
Accompagner techniquement les producteurs partenaires, partager les bonnes pratiques et participer à leur contractualisation ;
Organiser les réunions et bilans de campagnes, analyser les résultats et définir les axes de progression ;
Identifier de nouvelles pratiques et participer aux projets d'innovation et d'amélioration continue ;
Assurer une coordination fluide avec les équipes administratives, industrielles et commerciales ;
Conserver une vraie proximité avec le terrain et intervenir ponctuellement sur les opérations agricoles lorsque cela est nécessaire. Annonce Responsable de cultureLe profil que nous recherchons
De formation Bac +2 à Bac +5 en agriculture, agronomie, productions végétales ou grandes cultures, vous disposez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires.
Vous connaissez la réalité du terrain et avez idéalement déjà assuré la conduite d'une saison culturale complète. Annonce Responsable de culture
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons avant tout un véritable manager de terrain, capable de prendre des décisions, d'anticiper et de fédérer ses équipes.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre expertise des cultures agricoles / grandes cultures ;
Votre capacité à manager et fédérer des équipes terrain ;
Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
Votre maîtrise des problématiques agronomiques et opérationnelles ;
Votre capacité à réagir face aux aléas climatiques, techniques et humains ;
Votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre sens des responsabilités ;
Votre excellent relationnel avec les équipes, producteurs, fournisseurs et différents services de l'entreprise. Annonce Responsable de culture
Le profil recherché
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Animer, coordonner une équipe,Coordonner les activités du personnel,Contrôler l'application des procédures qualités
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215SRNW