Chef d'Equipe Automatisme Mayenne N°53 H/F Lactalis
- Mayenne - 53
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Votre futur poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10? Vous cherchez à développer vos compétences managériales dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités?
Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Mayenne (N°53 - à proximité de Laval, Rennes et Angers) et spécialisé dans la fabrication de poudres laitières.
Rattaché à Aziz, Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous serez en charge d'une équipe de 3 automaticiens travaillant au quotidien à la fiabilisation et à l'amélioration des installations.
En tant que Chef d'Equipe Automaticien, et dans un esprit collaboratif, vous :
- Managez et accompagnez votre équipe, en organisant l'activité, en assurant leur intégration ainsi que leur montée en compétences
- Pilotez les systèmes automatisés, en garantissant la fiabilité des équipements à travers les actions préventives, curatives et d'amélioration continue
- Conduisez les projets techniques et les investissements, de l'analyse fonctionnelle à la mise en service, en veillant au respect des coûts, des délais, de la qualité et des standards du Groupe.
- Déployez une démarche d'amélioration continue, en analysant les dysfonctionnements, et en définissant les plans d'actions
- Etes garant de l'application des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein votre équipe
Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires de journées.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un parcours d'intégration sur mesure vous permettant de monter en compétences et de développer votre propre expertise sur le poste.
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site, en devenant formateur interne, Responsable Maintenance,... autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement!
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Mayenne, à seulement 20 min de Laval et 1h de Rennes !
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Titulaire d'un Bac +2/3 en automatisme, maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en automatisme industriel et disposez de solides compétences en automatisme (Schneider ou Siemens), réseaux industriels et informatique industrielle.
Reconnu pour votre leadership terrain, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe, vous alliez rigueur, prise de recul et sens des responsabilités pour accompagner vos collaborateurs et piloter les projets d'amélioration continue du site.
Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
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Réponse généralement donnée sous 10 jours
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Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
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En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
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Lactalis en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 4b526de7aff6b469cb22adbba7da95c3