Technicien·ne Riviere - Zones Humides Animateur·trice Natura 2000 H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Saignes - 15
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le/la technicien/ne rivière est une personne de terrain et du bureau qui participe à la mise en oeuvre des opérations de restauration et d'entretien des milieux aquatiques et de suivi d'entretien des ouvrages concourant à la prévention des inondations. Il/elle appuie les élus dans les opérations de suivi du milieu en étroite concertation avec les usagers et partenaires. Il/elle apprécie le contact avec le public et doit être capable de faire partager son engagement pour l'entretien et la préservation des milieux. Le/la technicien/ne rivière suivra spécifiquement l'étude d'inventaire, de caractérisation et de priorisation des zones humides du bassin-versant. Il complètera le travail du bureau d'étude avec du terrain afin d'avoir des données fiables à exploiter.
Le/la technicien/ne rivière sera également animateur d'un site Natura 2000 sur une partie de son temps (30%). Il anime et coordonne différentes actions relatives à la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel, telles que définies dans le document d'objectif. Il est chargé des différentes dimensions des projets conduits : planification pluriannuelle du projet global, animation de la réflexion et la concertation avec les acteurs concernés, mise en oeuvre, évaluation et redéfinition
GEMAPI :
- Diagnostic des rivières et milieux naturels,
- Veille écologique,
- Elaboration et suivi du PPG,
- Rédaction de cahier des charges pour les travaux,
- Consultation des entreprises pour la réalisation de travaux,
- Suivi des chantiers rivières,
- Réalisation des dossiers Loi sur l'eau en amont des travaux,
- Elaboration et mise en oeuvre DIG,
- Organisation et animation de réunions publiques, COPIL,
- Gestion administrative, financière, suivi des subventions,
- Relation avec les partenaires financiers, techniques, institutionnels, les élus et administrés,
- Concertation/médiation avec les riverains,
- Petits travaux en régie (suppression embâcles, espèces exotiques envahissantes),
- Inventaire espèces,
- Elaboration de comptes rendus
- Amélioration des connaissances et suivi scientifique,
- Communication, sensibilisation et information.
NATURA 2000 :
- Diagnostic milieux naturels,
- Inventaires espèces,
- Mise en oeuvre de la contractualisation,
- Assistance à l'application du régime d'évaluation des incidences,
- Amélioration des connaissances et suivi scientifiques,
- Elaboration de comptes rendus,
- Communication, sensibilisation et information,
- Soutien à l'articulation de NATURA 2000 avec les autres politiques publiques,
- Gestion administrative, financière et animation de la gouvernance du site,
- Mises à jour juridiques, économiques du DOCOB,
- Suivi de la mise en oeuvre du DOCOB et bilans annuels.
Le profil recherché
Diplômes et formation requis ou souhaités :
- Diplôme Bac +2/3 exigé dans le domaine de l'eau et/ou de la protection de l'environnement,
- Permis B exigé,
- AIPR encadrant (autorisations d'interventions à proximité des réseaux)
Savoirs faire :
- Bonne connaissance du petit et grand cycle de l'eau, du fonctionnement hydraulique et écologique des zones humides ;
- Bonne connaissance de la faune et de la flore locales et exotique et générale en environnement (forêt, géologie, agriculture) ;
- Bonne connaissance de la réglementation GEMAPI, code de l'environnement, Loi sur l'eau ;
- Connaissance approfondie de la démarche Natura 2000 (principes et dispositifs d'application) ; -
- Connaissance en gestion du patrimoine naturel (écologie, gestion des espaces naturels, aspects réglementaires, etc..),
- Connaissance des démarches d'évaluation des plans de gestion ; -
- Relevé de terrain, compte-rendu de terrain ;
- Maîtrise logiciel SIG (QGIS) exigée ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique exigée ;
- Maîtrise de matériels scientifiques (sondes ; GPS, ...) exigée ;
- Capacités de gestion de projets et d'organisation ; -
- Capacités relationnelles et d'animation de groupes de travail avec un public diversifié,
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Savoirs être :
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Aptitude à l'expression orale ;
- Expression écrite maîtrisée (grammaire, orthographe, syntaxe) ;
- Autonomie, rigueur, organisation et planification ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Sens des responsabilités ;
- Esprit d'équipe ;
- Force de proposition ;
- Diplomatie ;
- Secret et discrétion professionnels ;
- Adaptabilité et flexibilité ;
- Réactif face à des situations de risque individuel ou pour l'organisme gestionnaire ;
- Être respectueux et attentif vis-à-vis de la population ;
- Être attentif à l'image de son travail, de l'équipe et de la collectivité ;
- Être vigilant à son attitude professionnelle.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : O015261027000151
