Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Commercial H/F Groupement Mousquetaires

  • Laval - 53
  • CDI
  • Temps partiel
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Intermarché recrute un/e Employé(e) Libre-Service

Vous avez déjà une expérience dans le domaine de la mise en rayon. Vous êtes une personne dynamique, qui aime le travail en équipe, et vous souhaitez mettre vos compétences à profit.

Missions

Vous intégrerez une équipe de 8 personnes au sein du secteur FRAIS LS. Nous recherchons quelqu'un de dynamique, souhaitant mettre ses compétences à profit.

Vos missions principales seront les suivantes :

Dynamique commerciale

  • Assurer le remplissage des rayons
  • Réaliser la rotation des produits
  • Respecter l'assortiment des saisonnalités
  • Réaliser les relevés de prix

Commande et livraison

  • Vérifier les livraisons
  • Pointer les BL
  • Effectuer le relevé des ruptures

Hygiène et qualité

  • Respect des règles d'hygiène et de qualité
  • Port de la tenue réglementaire et des équipements de protection individuelle

Relation client

  • Orienter et accompagner les clients

Le profil recherché

Compétences

Savoir-être :
Vous êtes dynamique, souriant(e), motivé(e) et vous souhaitez mettre à profit vos compétences ? Alors ce poste est fait pour vous !

Savoir-faire :

Vous aimez le travail en équipe et possédez une expérience en tant qu'employé libre-service ? Ne laissez pas passer votre chance !

Infos complémentaires

Profil recherché

Niveau : Intermédiaire

Vous êtes une personne très dynamique, motivé(e) et vous aimez le travail en équipe.

Horaires et Rémunération

Horaire : 36h45

Taux horaires: 12.31€ /heures

Contrat : CDI

Pour candidater

Pour candidater rien de plus simple, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !

POSTE A POUVOIR : dès que possible

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 28/10/2026 - Réf : REF63852V

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