Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue emploi
Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue recrutement

Assistante Médicale - Consultation Hdj Médecine H/F Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue

  • Paris 14e - 75
  • CDD
  • Service public hospitalier
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Vous aimez les postes où organisation, accueil et coordination se complètent ? Rejoignez l'hôpital de jour et facilitez le parcours des patients comme le quotidien de l'équipe médicale.

La programmation en Hôpital de Jour consiste à planifier les séjours simples et des examens pour une ou plusieurs spécialités et les modifier le cas échéant. L'assistante médicale dédiée à la programmation est la première interlocutrice des patients lors de leur arrivée dans les services de l'hôpital, c'est elle qui est en charge de leur admission et leur accueil et leur suivi. Elle est ainsi responsable de leur dossier et incarne l'intermédiaire entre le personnel soignant et le patient.

Vos missions :

  • Programmer et suivre l'état d'avancement des imageries faites par les patients
  • Assurer des parcours patients complexes
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients
  • Enregistrer l'identité et les droits des patients
  • Réaliser les opérations de facturation
  • Assurer l'encaissement des factures
  • Prendre en charge la prise de rendez-vous de suivi post-consultation
  • Assurer le suivi du planning des médecins

Le profil recherché

Diplômes et compétences requis :

  • Diplôme de secrétaire médicale/assistante médicale polyvalente
  • Connaissance des règles de facturation
  • Sens de l'accueil et des relations humaines
  • Sens des responsabilités
  • Organisation optimale et bonne gestion des priorités
  • Capacité d'adaptation et prise d'initiative
  • Esprit d'équipe et bonne capacité relationnelle

Infos complémentaires

  • Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d'un temps de travail annualisé favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Rémunération : bénéficiez d'un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, des heures supplémentaires valorisées, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
  • Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d'un parking réservé aux salariés, ainsi que d'un restaurant d'entreprise avec paniers repas.
  • Protection sociale : profitez d'une mutuelle avantageuse et d'un accompagnement au logement.
  • Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d'intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
  • Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d'un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature

  • Analyse de la candidature

  • Entretiens

  • Proposition salariale

  • Onboarding administratif et intégration dans l'équipe

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : REF1945N

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