Monteur Courant Faible - Vidéoprotection H/F Equans France
- Longvic - 21
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Description de l'emploi:
INEO Infracom, entité d'Equans France, recherche
Monteur Courant Faible / Vidéosurveillance (H/F)
Basé à Longvic (21)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
Ineo Infracom fait partie de l'entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l'aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd'hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d'affaires s'élève à 238 millions d'euros.
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux ou Chargé d'Affaires, vous intervenez sur l'installation et la maintenance des équipements de sûreté électronique.
Vos missions principales :
- Installer et raccorder les équipements de vidéosurveillance, contrôle d'accès et intrusion.
- Réaliser le tirage de câbles et les raccordements courant faible.
- Effectuer les tests et la mise en service des installations.
- Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention.
- Appliquer les règles de sécurité et les procédures qualité.
Profil du candidat :
- Formation en électrotechnique, systèmes numériques ou courant faible (CAP/BEP, Bac Pro ou BTS).
- Expérience dans les installations de vidéosurveillance, contrôle d'accès ou alarme appréciée.
- Connaissances en câblage courant faible et lecture de plans.
- Notions de réseaux informatiques (IP) souhaitées.
- Permis B indispensable.
Les avantages à nous rejoindre :
- Rémunération selon profil + 13eme mois + prime congés payés
- RTT : 12
- Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
- Mutuelle et prévoyance ProBTP
- Paniers repas
- Accès - Action logement
- Comité d'entreprise (CSE)
- Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1...)
Le processus de recrutement
Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec notre recruteur.
Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.
Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.
Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité
Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.
Les avantages
- Sécurité
- Ethique
- RSE
- Projets à l'international
- Diversité & Egalité des chances
- Transmission du savoir et savoir-faire
- Equilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
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Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
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Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
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Intégration
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Parcours de pré-onboarding et d'intégration
-
Equans France en images
La carte
6 Rue Capitaine Litolff
21600 Longvic
Publiée le 27/10/2026 - Réf : cc8cad43-cd0b-4d68-b827-31d3db1b48cb
