Responsable Administratif et Financier - Responsable Administrati H/F France Travail
- Montolieu - 11
- CDD
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Gestion administrative et financière - Anglais professionnel indispensable
CDD de remplacement pour congé maternité . Durée prévisionnelle : environ cinq mois Temps partiel : 18 heures par semaine - Montolieu (Aude) mais essentiellement en télétravail si bonne autonomie
Nous sommes une PME française de representation hoteliere active à international, disposant de correspondants et d'antennes en France et à l'étranger, nous recherchons une personne expérimentée, autonome et polyvalente pour assurer la gestion administrative, comptable et financière de trois entités distinctes en interface avec notre cabinet d'expertise comptable. Le poste comprend également une assistance professionnelle et personnelle ponctuelle auprès de la directrice (Personal Assistant).
Les principales missions :
- facturation clients et suivi encaissements ( pennylane)
- fournisseurs et comptabilité courante ( pennylane)
- banque, tresorerie et arbitrages
- administration du personnel et paie ( via TESE)
- coordination administrative et relations internationales
- assistance personnelle à la directrice ( gestion des deplacements surtout)
Le profil recherché
Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215SJBQ