Chargé de Mission Environnement et Déchets H/F Communaute de Communes Val'aigo

  • Villemur-sur-Tarn - 31
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

MISSION PRINCIPALE : Sous l'autorité du Responsable du service Environnement- Gestion des déchets, vous assurez le suivi du déploiement de la tarification incitative sur le territoire de la Communauté de communes Val'Aïgo. Vous coordonnez les différentes étapes des projets, les prestataires et les partenaires, et veillez au respect du calendrier et au bon déroulement de la tarification incitative. Vous assurez également la préparation et le déploiement de la Redevance Spéciale.

Animation et suivi de la TEOMI :
- Prendre connaissance des spécificités du territoire et du fonctionnement du service Environnement et gestion des déchets ;
- Participer aux réseaux d'échange de bonnes pratiques sur la tarification incitative ;
- Participer aux groupes de travail et évènements autour de la tarification incitative ;
- Faire de la veille réglementaire et juridique sur la thématique déchets ;
- Participer à l'élaboration de la grille tarifaire en collaboration avec le prestataire qui assure cette mission ;
- Paramétrer et fiabiliser les données nécessaires à la collecte et à la facturation ;
- Assurer la mise à jour des données dans le logiciel de facturation ;
- Préparer la mise en place de la facturation réelle en 2028 ;
- Réaliser la facturation réelle en collaboration avec les services fiscaux ;
- Coordonner les prestataires et contribuer à la résolution des problématiques rencontrées sur le terrain ;
- Suivre et évaluer la première année de facturation à blanc ;
- Suivre l'évolution des dépôts sauvages et faire des préconisations pour résorber le problème ;
- Suivre l'évolution des erreurs de tri et faire des préconisations pour résorber le problème ;
- Mesurer les indicateurs techniques et financiers de la tarification incitative ;
- Rédiger des rapports et rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée du projet ;
- Suivre le budget, les demandes de subvention et les versements.

Mise en place de la Redevance Spéciale (RS) :
- Réaliser l'étude préalable à la mise en place de la Redevance Spéciale ;
- Présenter le projet aux élus et aux instances communautaires ;
- Définir et coordonner les actions nécessaires au déploiement de la RS ;
- Élaborer et rédiger le règlement de la RS et mettre à jour le règlement de collecte ;
- Élaborer et suivre le planning du projet ;
- Assurer le suivi du projet et rendre compte de son avancement.

Coordination, pilotage et suivi des projets :
- Coordonner les actions des différents services participant à la mise en oeuvre de la TI et de la Redevance Spéciale ;
- Animer les comités de pilotage TEOMI et RS ;
- Coordonner les actions à mettre en place avec les parties prenantes externes (DGFIP, co-financeurs, préfecture, prestataires) ;
- Rédiger des rapports d'avancement pour les demandes d'aides et le suivi des versements des subventions ;
- Rédiger des rapports d'activité et d'avancement pour sa hiérarchie.

Communication et concertation :
- Établir les modalités d'information et de communication à destination des usagers, des élus, des bailleurs, des professionnels et des autres publics concernés ;
- Organiser la diffusion de l'information auprès des équipes ;
- Organiser et participer à la concertation autour du projet avec les différents publics ;
- Définir les modalités d'information et de communication à destination des professionnels dans le cadre de la RS ;
- Suivre et accompagner le service de réponse aux usagers.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir et gérer un projet,Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215SMGS

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