Chef d'Equipe Plombier Chauffagiste N3p2 H/F Intertis
- Billy-Berclau - 62
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous êtes un Chef d'équipe plombier chauffagiste à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous avons une offre stimulante pour vous. Notre client, situé à Billy-Berclau (62), souhaite intégrer à son équipe un Chef d'équipe Plombier Chauffagiste (H/F/D) minimum N3P2 en CDI.
Description du poste
Le poste de Chef d'équipe Plombier Chauffagiste consiste à superviser et coordonner les activités d'une équipe de plombiers chauffagistes. Vous serez un élément clé garantissant le bon déroulement de chantiers et l'accompagnement des membres de votre équipe.
Les missions attendues du poste :
Coordonner et planifier les interventions sur différents chantiers.
Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles.
Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.
Réaliser des diagnostics et effectuer des travaux complexes en chauffage et plomberie.
Former, accompagner et évaluer les membres de l'équipe.
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef d'équipe Plombier Chauffagiste.
Compétences attendues pour le poste :
Maîtrise des techniques de plomberie et de chauffage.
Capacité à gérer, motiver et fédérer une équipe.
Forte aptitude à l'organisation et à la planification.
Sens de la communication et du relationnel.
Forte autonomie et prise d'initiatives.
Les avantages :
Rémunération attractive et évolutive.
Avantages sociaux divers (tickets restaurants, mutuelle, etc.).
Opportunités de formation et de développement professionnel
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215SLBK
