Ingénieur Technico-Commercial - Ingénieure Technico-Commerciale H/F Cfc Recrutement
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Notre client est spécialisé dans la distribution de composants d'automatismes et d'instrumentation industriels.
Cette entreprise qui apporte conseil et expertise auprès des services techniques des industries et de leurs sous-traitants recherche dans le cadre de son développement :
UN-E TECHNICO COMMERCIAL-E ITINERANT-E
Zone Hauts de France (départements 59 - 62 - 80)
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vos principales missions concernent le suivi et le développement du portefeuille clients existant, la création de nouveaux comptes clients, ainsi que la promotion et la présentation des produits d'automatismes et de visions industrielles.
Après une formation sur les produits et services proposés par notre client, vous oeuvrez en totale autonomie sur votre secteur avec tous les outils nécessaires au bon suivi de votre clientèle.
De formation Ingénieur ou Master 2 (Automatismes, Systèmes électriques, Electronique), ou BTS CIRA, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine d'activité de l'entreprise (Automatisme, Vision Industrielle, Réseaux de Communications ou Informatique Industrielle) auprès d'une clientèle B to B.
Vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle, votre sens du contact et du challenge.
Votre esprit d'équipe et votre pugnacité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215SNTC