Groupe Legendre emploi
Groupe Legendre recrutement

Assistant Travaux H/F Groupe Legendre

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, Legendre Génie Civil recrute !

Rattaché(e) au Directeur Travaux et en collaboration avec les Conducteurs de Travaux, vous assurez la gestion courante du service Travaux ainsi que le suivi administratif, technique et financier des opérations du périmètre Legendre Génie Civil Bretagne.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion administrative et comptable :

  • Saisir, mettre en forme et diffuser divers documents (courriers, rapports...),
  • Gestion des factures via notre logiciel dématérialisé, suivi des impayés,
  • Gérer les cautions bancaires sur les chantiers,
  • Gestion quotidienne du service (commandes des EPI, suivi des pointages et visites médicales, courriers d'affectation,...).

Gestion technique :


  • Elaborer les DICT,
  • Suivre la logistique préalable au commencement du chantier (branchements divers, suivi matériel),
  • Réaliser et envoyer les PPSPS et DGD,
  • Assurer la gestion de la sous-traitance,
  • Prendre en charge les demandes d'agréement,
  • Assurer le suivi mensuel des situations travaux (avancement, avenants, sous - traitance...) ;
Dans le cadre de vos missions vous collaborez de manière étroite avec les autres assistantes administratives du Groupe afin d'assurer une communication et un échange d'informations efficace.

Le profil recherché

De formation Bac +2 en gestion administrative, assistanat de gestion / comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste en assistanat polyvalent dans le secteur du bâtiment.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant.

Vos atouts ?

  • Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique
  • Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation
  • Vous avez un très bon relationnel

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !

Votre futur environnement de travail :

Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité.

Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement)


Vos avantages :

  • Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
  • Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
  • Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
  • Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances), mutuelle familiale, (carte restaurant)
  • Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
  • Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe...

Processus de recrutement :

  • Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
  • Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Noëlla BELLIER du service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.

Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Primes de 13ème mois, participation, intéressement
  • Actionnariat salarié
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle et prévoyance
  • Carte restaurant/indemnité repas
  • CSE dynamique (voyage, chèques cadeaux...)
  • Partenariat avec un réseau de crèches
  • Logement : Accompagnement "Action Logement"

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré qualification téléphonique (parcours, projet)

  • Entretien RH et opérationnel (missions, motivations)

  • Proposition d'engagement

  • Sélection et intégration

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : XXZGYKBFRGRYPW675

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