IRT Jules Verne emploi
IRT Jules Verne recrutement

Ingénieur d'Affaire Junior H/F IRT Jules Verne

  • Nantes - 44
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Dans le cadre d'une montée en puissance des activités de prestations de l'IRT Jules Verne, le Service Développement recrute une ingénieur(e) d'affaire en CDD de 12 mois qui aura en charge la gestion de la réalisation des prestations de recherche, en binôme avec un ou plusieurs ingénieurs et/ou techniciens des équipes de recherche de l'IRT.

Les équipes de recherche assurent la réalisation technique des prestations, tandis que l'ingénieur d'affaire assure la gestion de la prestation et est garant du respect des engagements de la prestation.

L'Ingénieur(e) d'affaire travaille également en étroite collaboration avec les business developer et l'assistante commerciale. Les prestations sont très variées (études de faisabilité, développement de procédés de fabrication, réalisation de démonstrateurs techniques, audits, expertises,...) avec des durées allant de quelques jours à plusieurs mois et des budgets de quelques K€ à 100-200 K€.

Les activités significatives sont les suivantes :

- Coordonner la réalisation des prestations en assurant l'interface entre les équipes techniques internes de l'IRT et le client (pilotage des réunions avec le client,...)

- Gérer le budget et le planning des prestations et être garant de la Qualité, Coût, Délai des prestations

- Accompagner et informer le client jusqu'à la livraison de la prestation afin de garantir sa satisfaction

- Anticiper et gérer les aléas en interne afin d'alerter ou d'arbitrer si nécessaire

- Rechercher si nécessaire des sous-traitants et fournisseurs ; assurer la contractualisation et le suivi de leur activité en lien avec les équipes techniques de l'IRT

- Analyser les résultats des enquêtes de satisfaction et proposer des pistes d'amélioration

- Préparer des éléments de communication sur les prestations

- Fournir les éléments à l'assistante commerciale qui assure le suivi administratif des prestations de recherche (facturation, paiement...).

Le profil recherché

Titulaire d'un Master en management ou d'un diplôme d'école d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets ou de prestations en environnement industriel.

Doté(e) d'une réelle appétence technique et d'une bonne connaissance du secteur industriel, vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle et d'interagir avec des interlocuteurs aux expertises variées.

Connaissances requises :

- Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.

- Connaissances techniques en lien avec les thématiques de l'IRT

- Bonne compréhension des environnements industriels et/ou technologiques

Compétences et qualités attendues :

- Organisation et rigueur dans le pilotage et le suivi des activités.

- Sens du service et de la relation client, avec une capacité à comprendre les besoins et les attentes des interlocuteurs.

- Écoute, diplomatie et sens de la négociation pour favoriser des échanges constructifs.

- Adaptabilité et polyvalence pour gérer plusieurs activités et priorités simultanément.

- Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles ?

Envoyez nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe.

L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.



Ref: ditsesy62u

Les avantages

  • Locaux modernes, dont 4000 m2 de halles technologiques
  • Collaboration multi-filières et multi-partenaires
  • Structure à taille humaine & équipes soudées
  • Grande autonomie laissée aux collaborateurs
  • Respect de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle
  • Opportunité d'étendre son réseau professionnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec le service des ressources humaines

  • Entretien technique avec le/la manager

  • Entretien avec la Directrice des ressources humaines

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : ditsesy62u

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