Directeur d'Établissement - CDD - EHPAD H/F Fed Medical
- Montceau-les-Mines - 71
- CDD
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreintes à prévoir dans le cadre des responsabilités du poste
Les missions du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et fédérer une équipe autour de valeurs humaines fortes ? Discutons-en !
Consultante en recrutement spécialisée sur les fonctions médicales et médico-sociales au sein de Fed Medical, je recherche un directeur d'établissement H/F pour un EHPAD associatif. Poste en CDD temps plein, renouvelable.
Vous souhaitez piloter un établissement médico-social tout en restant proche des équipes et du terrain ? Vous aimez fédérer, accompagner et faire avancer les projets collectifs ? Discutons-en !
En tant que directeur d'EHPAD H/F, vous assurez la gestion globale de l'établissement, en veillant à la qualité de l'accompagnement des résidents, à la cohésion des équipes et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Vos principales missions seront notamment :
- Piloter le fonctionnement général de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la sécurité de l'accompagnement des résidents.
- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires dans une logique de management bienveillant, participatif et responsabilisant.
- Être présent sur le terrain, rester accessible aux professionnels et favoriser un dialogue de proximité avec les équipes.
- Veiller au respect des droits des résidents, de leur dignité et des principes éthiques dans les pratiques quotidiennes.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de l'établissement.
- Conduire les projets de développement en cours et accompagner les évolutions de l'établissement.
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDD renouvelable.
- Temps de travail : temps plein.
- Prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : entre 75 000 € et 82 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience.
- Astreintes : à prévoir dans le cadre des responsabilités du poste.
- Des projets de développement en cours, offrant l'opportunité de contribuer activement à l'évolution de l'établissement.
Processus de recrutement :
- 1ère étape : entretien avec Fed Medical pour échanger sur votre parcours, vos expériences managériales, ...
- 2ème étape : rencontre avec la direction de l'association et/ou les interlocuteurs décisionnaires afin d'approfondir votre candidature.
Le profil recherché
L'entreprise
Publiée le 27/10/2026 - Réf : JO-0221211