Manitou Group emploi
Manitou Group recrutement

Responsable Pôle Approvisionnement H/F Manitou Group

  • Laillé - 35
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Responsable Pôle Approvisionnement (H/F)

Offre ID46408Date 27 octobre 2026 Famille d'offre
  • Supply chain
Type de contrat
  • CDI
, Indéterminée

Pourquoi rejoindre Manitou Group ?

Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche One United Team, nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l'égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable Supply chain à qui vous reporter, et sans être exhaustif des missions qui vous incombent, vous serez principalement attendu(e) sur la réussite des activités d'approvisionnement de composants pour le site de production de Laillé, avec l'animation d'une équipe de 4 approvisionneurs.

A ce titre, on vous confie de :

  • Animer, coordonner et fédérer l'équipe autour des enjeux tels que l'amélioration continue, la polyvalence dans l'équipe, la productivité, la répartition des portefeuilles

  • Suivre la performance globale des approvisionnements et le démarrage des nouveaux composants (AEP), c'est à dire l'Approvisionnement Evolution Produits pour aider au référencement des nouveaux composants, et la fin de vie des anciennes références

  • Travailler sur la data pour fiabiliser l'analyse de données (comprendre des formules google sheets, trouver des solutions)
  • Gérer quelques fournisseurs critiques et piloter les plans de progrès afférents, en relation avec les Supplier Developpement Leader et les acheteurs

  • Vous contribuez activement à l'initiation des cout d'acquisition complet des pièces approvisionnées (inclure les coûts indirects, tel que le stockage, le transport)

  • Votre facilitez à conserver des relations de travail transverses avec un nombre importants de services de l'entreprise

Profil idéal pour ce poste

Vous maitrisez Au-delà de la maîtrise et de votre expérience dans le métier de l'approvisionnement et la supply-chain, et notamment du processus AEP, nous comptons sur votre fibre managériale afin d'intégrer et de faire adhérer l'ensemble de l'équipe aux enjeux de l'entreprise.

La maîtrise de l'ERP M3 serait un atout, mais la bonne maitrise d'un ERP/ modules Supply-chain sera pertinente (gestion de gammes, nomenclature de pièces)

La maitrise de power BI ou d'un outil d'analyse de données est important dans vos pratiques au quotidien.

Niveau d'anglais courant pour les échanges avec les entités du groupe.

Qu'est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, Cadre au forfait-jours

Flexibilité : 1 à 2 jours de télétravail possible après 3 mois d'ancienneté selon l'activité

Rémunération selon expériences en lien avec le poste, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)

Accessibilité : Le site est basé à Laillé (35), 25 mn au sud de Rennes, ou 45/50 mn de Nantes

MANITOU Group: qui sommes-nous ?

Pour découvrir notre univers,

Lien copié

Localisation(s)

  • France - Laillé
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Les avantages

  • Participation et intéressement
  • CSE
  • Restaurant d’entreprise
  • Prise en charge transports en commun à 70%, forfait vélo ou véhicule
  • 15 jours de RTT pour les non cadres au régime horaire
  • 10-12 jours de repos pour les cadres
  • Compte épargne temps
  • Primes annuelles
  • Plan d'épargne retraite financé par Manitou Group pour les cadres
  • Plan d'épargne entreprise pour tous les salariés
  • 2 jours de télétravail par semaine (avec prime télétravail)
  • Espace de co-working disponible à Nantes pour les équipes de l'IT&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec l'équipe RH

  • Entretien avec les équipes métiers (+ test technique le cas échéant)

  • Si nécessaire, entretien avec le Directeur du périmètre concerné

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0 / 13

Publiée le 27/10/2026 - Réf : 46408

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