Seris Security emploi
Seris Security recrutement

Agent de Sécurité H/F Seris Security

  • Dijon - 21
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires : 21h-5h30 / 19h00 7h00

Les missions du poste

SERIS Security recrute un(e) Agent(e) de sécurité en CDI, Temps Plein pour l'un de nos sites industriels à Dijon.

- Horaires : 21h-5h30 / 19h00 7h00,
- Rémunération : COEF 130 : 1908,54, soit 12,54 brut/heure.

Vos missions :

- Rondes de surveillance et de prévention : Effectuer des rondes régulières afin de prévenir les risques, détecter les anomalies, vérifier les installations et signaler toute situation suspecte ou dangereuse.
- Contrôle d'accès : Contrôler les entrées et sorties des personnes, véhicules et livraisons, vérifier les autorisations d'accès et veiller au respect des procédures du site.
- Filtrage : Réaliser le filtrage des personnes et des véhicules, vérifier les titres d'accès, orienter les visiteurs et empêcher toute entrée non autorisée conformément aux consignes en vigueur.
- Surveillance générale du site : Assurer la surveillance des locaux, des équipements et des zones sensibles afin de prévenir les actes de malveillance, les intrusions, les vols et les dégradations, et intervenir en cas d'incident dans le respect des procédures.

Le profil recherché

Carte Professionnelle et SST en cours de validité obligatoire.

Compétences requises :

- Capacité à assurer l'accueil, le contrôle et le filtrage des accès
- Aptitude à effectuer des rondes de surveillance et à exploiter les écrans de vidéosurveillance
- Capacité à détecter les situations à risque et à prévenir les intrusions, les vols et les dégradations
- Connaissance des procédures de sécurité incendie et d'évacuation
- Aptitude à gérer les incidents, à porter assistance aux personnes et à alerter les secours
- Capacité à rédiger des rapports précis et à assurer la transmission des informations

Savoir être :

- Sens de l'observation, vigilance et réactivité
- Rigueur, ponctualité et respect des consignes
- Bon relationnel, courtoisie et sens de l'accueil
- Capacité à garder son calme et à gérer les situations conflictuelles
- Sens des responsabilités et discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Adaptabilité face aux imprévus et aux exigences du site

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Avantages salariaux : Avantages CSE, Frais de transport en commun, Prévoyance santé

Infos complémentaires

Prime liée au métier

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Publication de l’annonce

  • Traitement des candidatures

  • Entretien

  • Contrat de travail et intégration

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : 31417496 brg-05

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