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Responsable Coordination Travaux Essais System - Transport Ferroviaire H/F Segula Technologies

  • Val-de-Marne - 94
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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  • déplacements réguliers sur l'ensemble des sites, ateliers et chantiers du réseau en Île-de-France

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Les missions du poste

Dans le cadre de projets majeurs de modernisation et d'adaptation d'infrastructures de transport urbain et ferroviaire, SEGULA Technologies recherche un(e) Responsable Coordination Travaux & Essais Système (H/F).

Au coeur de l'organisation projet, vous assurez la coordination technique globale des maîtrises d'oeuvre pour la planification, le pilotage et la réalisation des travaux, des interventions sur les infrastructures et des campagnes d'essais (notamment lors d'Interruptions Temporaires de Circulation - ITC).

Vos missions et responsabilités

1. Planification, Massification & Pilotage des Travaux/Essais :

  • Planifier, optimiser et piloter les travaux et essais système, en particulier pendant les plages ITC (y compris de nuit, week-ends et jours fériés).

  • Répertorier et consolider l'ensemble des besoins d'intervention sur l'infrastructure (voie, signalisation, CBTC, courants forts/faibles, PCC, traction) afin de favoriser leur massification.

  • Piloter les besoins en Ordres de Travail et assurer leur intégration dans les outils de planification (Pithagore, MS Project).

  • Préparer, alimenter et piloter les carnets de bord des ITC et superviser les opérations sur le terrain dans le strict respect des règles de sécurité (plans de prévention, PPSPS).

2. Management des Interfaces & Arbitrages Techniques :

  • Garantir la coordination des interfaces multi-métiers : tenue à jour des registres/matrices d'interfaces, instruction des fiches d'interfaces et propositions d'arbitrages.

  • Faire converger les différentes parties prenantes (MOE, exploitants, mainteneurs, entreprises travaux) sur les solutions techniques à déployer et tester.

  • Anticiper les aléas de réalisation, définir les scénarios de repli et vérifier la cohérence des solutions alternatives proposées.

3. Reporting, Outils & Animation Projet :

  • Organiser et animer les réunions de coordination technique, rédiger les notes de synthèse, fiches de risques, comptes rendus et rapports d'avancement.

  • Structurer les données et tableaux de bord de suivi à l'aide des outils de pilotage (MS Project, Power BI, Power Apps, Excel).

  • Participer au retour d'expérience (REX) et au suivi financier/budgétaire lié aux évolutions des travaux.

Le profil recherché

Votre parcours :

  • Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 (Bac +5) en Génie Ferroviaire, Génie Civil, Électrotechnique ou Management de Projets Complexes.

  • Expérience :+8 ans d'expérience professionnelle obligatoire dans le domaine ferroviaire ou des transports urbains (hors stages et alternances), au sein de projets d'envergure.

Vos atouts techniques :

  • Expertise Ferroviaire : Connaissance approfondie des sous-systèmes ferroviaires (signalisation, CBTC, courants faibles, courants forts, voies, PCC, traction).

  • Pilotage d'ITC & Travaux : Pratique avérée de la coordination de chantier en environnement contraint (nuit, week-ends, plages d'interruption de trafic).

  • Outils de Pilotage : Maîtrise des outils de planification et de business intelligence (MS Project, Power BI, Power Apps, outils de gestion d'OT type Pithagore).

  • Sécurité : Parfaite maîtrise des règles de sécurité ferroviaire, des procédures de consignation/accès et des plans de prévention.

Conditions de travail

  • Localisation : déplacements réguliers sur l'ensemble des sites, ateliers et chantiers du réseau en Île-de-France.

  • Rythme : Horaires de bureau avec interventions régulières à prévoir de nuit, les week-ends et jours fériés lors des sessions d'essais et d'ITC.

  • Permis B obligatoire

Compétences : PERMIS B

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : OGBXRELSWGWBQB390

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