Technicien Bureau d'Etudes 73 H/F Foselev
- Ugine - 73
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Technicien Bureau d'Études H/F pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
- Analyser les cahiers des charges et participer aux revues techniques
- Réaliser des relevés sur sites clients (prises de cotes, scanner 3D)
- Concevoir en 3D (SOLIDWORKS) des ensembles chaudronnés, outillages et pièces mécaniques
- Élaborer les plans de définition, fabrication et montage
- Produire les nomenclatures et dossiers techniques
- Rédiger des rapports de mesures et d'expertises
- Collaborer avec les chargés d'affaires et le service méthodes
- Suivre la fabrication et apporter une assistance technique lors des essais ou montages
Le poste peut être basé à Ugine (73) ou à Sassenage (38), selon votre lieu de résidence.
Profil recherché :
- Formation technique en mécanique industrielle (Bac +2 à Bac +5) ou équivalent,
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en dessin industriel ou conception mécanique/chaudronnerie,
- Maitrise de SOLIDWORKS,
- Sens du service, rigueur, autonomie et bon relationnel,
- Esprit qualité et sécurité,
- Permis B requis (déplacements ponctuels à prévoir).
Les compétences en calculs RDM et usage de scanner 3D sont un plus.
CIMAT est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique ou visio (30 min) avec Laure-Hélène Levrat, chargée de recrutement,
Étape 2 : Entretien direction (60 min).
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 3467-4
