Aenesr DG Adjoint des Services en Appui à la Formation et à la Réussite Étudiante - Université de Caen H/F Service Public
- Caen - 14
- Fonctionnaire
- Service public d'état
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Les missions du poste
Placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS), le Directeur Général Adjoint ou la Directrice Générale Adjointe (DGA) en appui à la formation et à la réussite étudiante contribue à l'élaboration des stratégies de l'établissement et à leur mise en oeuvre. Membre de l'équipe de direction, il/elle travaille en étroite collaboration avec la DGS et la gouvernance.
Il/elle assure la coordination des directions centrales et services communs intervenant dans les domaines de la pédagogie et de la vie étudiante, notamment la Direction des Études et de la Vie Étudiante (DEVE), l'Espace Orientation Insertion (EOI), le Centre d'Enseignement Multimédia Universitaire (CEMU), le Service Universitaire de Formation Continue et d'Apprentissage (SUFCA), le Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives (SUAPS), le Service Commun de la Documentation (SCD), la Maison de l'Étudiant (MdE), le Service Universitaire de l'Action Culturelle (SUAC), le CARRE international et le Bureau de la Vie Étudiante (BVE).
Interlocuteur/trice privilégié(e) des Vice-Présidents de la Commission de la Formation et de la Vie Universitaire (CFVU) et des Vice-Présidents étudiants, il/elle coordonne des projets transversaux, notamment la réalisation et le suivi du schéma directeur de la vie étudiante et la structuration de la gestion de la Contribution de Vie Étudiante et de Campus (CVEC).
Il/elle porte une attention particulière au développement de la formation tout au long de la vie et à l'accompagnement des étudiants dans leurs choix d'orientation afin de favoriser leur réussite. Il/elle est garant(e) d'une démarche globale centrée sur l'usager et d'une politique d'amélioration continue.
Profil recherché
Le/la candidat(e) devra disposer d'une connaissance générale des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs processus de modernisation et d'évaluation.
Une bonne connaissance des enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche ainsi que des innovations pédagogiques est attendue.
Le poste requiert également une maîtrise des principes de conduite du changement et une expérience dans la conduite de projets complexes et multi partenariaux.
Les compétences attendues comprennent notamment :
- une expérience avérée du management et de la conduite du changement ;
- une capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte propre à l'université ;
- une capacité à fédérer les équipes autour des projets ;
- une capacité à mener des négociations et à gérer les conflits.
Prérequis pour le poste
- un sens affirmé du service public et la volonté de placer l'usager au coeur des préoccupations ;
- de la diplomatie et un sens développé de la négociation ;
- des aptitudes d'écoute et d'animation ;
- un goût affirmé pour le travail en équipe ;
- une capacité à être force de proposition et d'initiative.
Le profil recherché
Missions et activité principales du poste
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de l'établissement tout en veillant à sa soutenabilité
- Mener une veille stratégique et réglementaire sur ses domaines d'action afin de conseiller l'équipe de direction.
- Évaluer les politiques mises en place, notamment la nouvelle offre de formation, et proposer d'éventuelles adaptations.
- Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche Services Publics+ en menant une réflexion approfondie sur la relation à l'usager.
- En lien avec la délégation de l'aide au pilotage, identifier les appels à projets pertinents pour l'établissement et coordonner les réponses.
Mise en oeuvre des projets stratégiques et du pilotage
- Appuyer le déploiement de la nouvelle offre de formation en garantissant la capacité d'adaptation à l'évolution réglementaire et à un environnement en mutation.
- Consolider la politique d'accompagnement des étudiants en situation particulière, notamment les étudiants à besoins particuliers, les sportifs de haut niveau et les étudiants en situation de handicap.
- Appuyer la vice-présidence Vie Etudiante sur la mise en oeuvre, l'évaluation du schéma de la vie étudiante et sa mise à jour.
- Accompagner la pérennisation du projet NCU Réussites plurielles en favorisant une approche transverse.
- Impulser des projets transversaux autour de la vie de campus et de la vie étudiante en s'appuyant sur les services communs et les acteurs associatifs.
- Poursuivre la structuration des projets liés à la CVEC, notamment en organisant l'appui à la définition des projets et le suivi des réalisations dans une optique d'amélioration des conditions de vie des étudiants.
Coordination, transformation et amélioration du service rendu
- Coordonner les directions dans une optique d'amélioration du service rendu aux usagers et d'adaptation à un environnement changeant.
- Accompagner les directions dans leurs projets d'évolution organisationnelle et de conduite du changement.
- Conforter les dynamiques de conduite de projets transverses.
- Développer la culture d'évaluation des politiques publiques dans une optique d'amélioration continue.
- Évaluer la faisabilité des projets portés par les directions.
Bienvenue chez Service Public
Profil recherché
Le/la candidat(e) devra disposer d'une connaissance générale des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs processus de modernisation et d'évaluation.
Une bonne connaissance des enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche ainsi que des innovations pédagogiques est attendue.
Le poste requiert également une maîtrise des principes de conduite du changement et une expérience dans la conduite de projets complexes et multi partenariaux.
Les compétences attendues comprennent notamment :
- une expérience avérée du management et de la conduite du changement ;
- une capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte propre à l'université ;
- une capacité à fédérer les équipes autour des projets ;
- une capacité à mener des négociations et à gérer les conflits.
Prérequis pour le poste
- un sens affirmé du service public et la volonté de placer l'usager au coeur des préoccupations ;
- de la diplomatie et un sens développé de la négociation ;
- des aptitudes d'écoute et d'animation ;
- un goût affirmé pour le travail en équipe ;
- une capacité à être force de proposition et d'initiative.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 2026-2452788
