Agent de Bascule H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un Agent de bascule (H/F) pour assurer la pesée des
camions à l'entrée et à la sortie du site, ainsi que le suivi des
opérations de pesage.

VOS MISSIONS

* Accueillir les chauffeurs et effectuer la pesée des véhicules.
* Enregistrer les poids et les informations dans le logiciel.
* Éditer les tickets de pesée et les bons de livraison.
* Respecter les procédures et les consignes de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ

* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et ponctuel(le).
* Vous maîtrisez les outils informatiques de base.
* Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
* Une première expérience est appréciée, mais les débutants
motivés sont acceptés.

CONDITIONS DE TRAVAIL

* Travail sur site industriel ou plateforme de matériaux.
* Horaires selon les besoins du site.
* Rémunération selon profil et expérience.

CANDIDATURE

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre
candidature dès maintenant !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.