Agent de Maintenance H/F Collectif Partage et Projets
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Pour ses centres d'hébergement d'urgence et de stabilisation pour personnes sans-abri, notre association recherche un agent de maintenance (H/F) en CDD à temps plein pour remplacer un salarié absent.
Rattaché au responsable maintenance, vous serez en charge :
- d'assurer une maintenance de premier niveau et d'effectuer des réparations diverses sur les différents sites et appartements du Collectif (plomberie, électricité, peinture, déménagement, déchetterie)
- de participer aux ramasses de la Banque Alimentaire ainsi que des commandes en interne.
Une compétence dans le domaine de l'électricité et/ou de la plomberie est conseillée.
Véhicule mis à disposition (permis B obligatoire).
Pack rémunération : taux horaire de 12,35€ minimum (+ selon expérience) + prime Ségur + prime de service et d'assiduité
CV + Lettre de motivation avant le 30/09/2026 à l'attention de la directrice : Madame Loraine HENRY.
Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Contrôler la qualité des installations électriques,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215SBDW
