Agent de Maintenance en Hôtellerie H/F France Travail
- Sainte-Marie - 974
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Au coeur de notre établissement, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de notre clientèle. Votre mission principale est de garantir un environnement irréprochable, sécurisé et parfaitement fonctionnel.
Sous la responsabilité du Directeur d'Hôtel, vos missions seront les suivantes :
Maintenance préventive et curative : Assurer l'entretien, le contrôle et la réparation des bâtiments, des locaux et de leurs équipements techniques (plomberie, électricité, climatisation, serrurerie, etc.).
Suivi technique : Effectuer des rondes de contrôle régulières pour identifier d'éventuelles anomalies ou dégradations.
Intervention rapide : Répondre avec réactivité aux demandes de réparation pour minimiser l'impact sur l'expérience client.
Gestion des stocks : Suivre l'état des consommables techniques et participer à la gestion des commandes de matériel.
Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'établissement.
Votre profil
Vous êtes la "main de l'ombre" qui permet à l'hôtel de briller. Pour ce poste, nous recherchons :
Vos compétences techniques :
Polyvalence technique avérée (électricité, plomberie, petite maçonnerie, peinture).
Capacité à diagnostiquer une panne et à proposer une solution adaptée.
Connaissance des règles de sécurité liées à la maintenance bâtiment.
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215SDPW