Chef d'Équipe Production H/F Christeyns France
- Vertou - 44
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 0 - 20 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recrutons un.e Chef.fe
d'équipe production pour une période d'un mois renouvelable.
Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous organisez, coordonnez
et supervisez les activités de fabrication et de conditionnement dans le respect
des exigences de sécurité, de qualité, de délais et de coûts.
Garant de la sécurité et de la performance de votre équipe, vous veillez à
atteindre les objectifs de production tout en favorisant la polyvalence,
l'autonomie et la motivation des collaborateurs.
Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :
Management d'équipe
* Faire respecter les règles en vigueur dans l'entreprise : sécurité, droit du
travail, qualité, règlement intérieur, procédures, modes opératoires...
* Communiquer et déployer la stratégie de l'entreprise, les objectifs et les
projets prioritaires au sein de son équipe/ département
* Décliner la stratégie en objectifs individuels et en indicateurs SMART pour
son équipe et les suivre
* Assurer une communication ascendante, descendante et transversale.
* Planifier, organiser et superviser les activités de son équipe
* Fédérer l'équipe autour des projets et objectifs de l'entreprise, renforçant
l'esprit d'équipe et la collaboration.
* Être en soutien de son équipe, proposant des solutions, et apportant des
conseils.
* Garantir le maintien des compétences des collaborateurs et identifier les
axes de développement individuels en lien avec les besoins du service et de
l'entreprise, et idéalement avec les appétences du collaborateur
Organisation et suivi de la production
* Garantir le respect du planning de production en coordination avec la
planification et les autres services.
* Assurer la continuité du flux de production et la disponibilité des matières,
emballages et consommables (objectif zéro rupture).
* Mettre à jour les plannings dans l'ERP et assurer la traçabilité des
opérations.
* Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques ou organisationnels
avec le soutien de la maintenance.
* Être force de proposition pour améliorer les performances industrielles
(rendement, TRS, taux de rebut, ergonomie).
* Veiller à la propreté, au rangement et au maintien des standards 5S dans
l'atelier.
Qualité et SSE
* Garantir la sécurité des membres de son équipe en veillant au respect des
consignes et à la remontée des comportements ou situations à risque.
* Participer à l'analyse des accidents/incidents et à la mise en place des
actions correctives.
* Faire respecter les règles d'hygiène et les bonnes pratiques
environnementales (tri, gestion des déchets, enlèvements de bennes, gestion
des eaux usées).
* Être le garant de la conformité des produits fabriqués en encadrant les
autocontrôles et en s'assurant du respect des procédures qualité.
* Isoler et identifier les non-conformités, bloquer les produits non conformes
dans l'ERP et alerter le laboratoire ou le service qualité.
* Être acteur dans l'amélioration continue des conditions de travail et la
réduction de la pénibilité (ergonomie, gestes et postures).
Communication et coordination
* Travailler en étroite collaboration avec les services supports (Qualité, SSE,
Maintenance, RH, Logistique, Laboratoire).
* Assurer une communication fluide et ascendante auprès de la hiérarchie.
* Participer aux réunions de coordination et aux chantiers d'amélioration
continue.
Le profil recherché
management d'équipe, complétée par une première expérience en encadrement
d'équipe.
Vous avez un profil résolument tourné vers le terrain : proche de vos équipes,
vous savez prendre de la hauteur tout en restant opérationnel·le pour débloquer
les situations et épauler les collaborateurs.
Compétences à maîtriser :
* Maîtrise des process de production et de conditionnement en environnement
industriel.
* Connaissance des règles QHSE et des Bonnes Pratiques de Fabrication.
* Utilisation d'un ERP et des outils de planification / indicateurs de
performance.
* Connaissance des méthodes d'amélioration continue et des standards 5S.
Qualités personnelles :
* Leadership de terrain, capacité à fédérer et sens prononcé du collectif.
* Réactivité et grand sens de l'organisation.
* Autonomie et force de proposition
* Rigueur et exemplarité en matière de sécurité.
Bienvenue chez Christeyns France
belge de 445 millions d'euros, emploie actuellement 190 personnes en France et
réalise un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros.
Notre société fabrique à travers ses deux usines de production (Nantes-44 et
Rouffignac-24), une large gamme de produits de nettoyage et de désinfection
d'entretien, des cosmétiques et des désinfectants pour les blanchisseries
industrielles et hospitalières, les industries agro-alimentaires,
pharmaceutiques et cosmétiques, ainsi que pour les collectivités, hôtels,
restaurants, et autres usages professionnels.
Infos complémentaires
* CDD d'1 mois renouvelable
* Statut : Agent de maitrise
* Localisation : poste basé sur le site de Vertou (en périphérie nantaise).
Parking à disposition et accessible en transport en commun (bus 42 et 27 ou
tram train à quelques minutes à pied
* Horaires : poste en 2x8 (5h-13h du lundi au vendredi ou 13h-21h du lundi au
jeudi : Vous êtes donc en weekend le jeudi soir ou vendredi midi !)
* Rémunération fixe : entre 29k et 34k annuel brut
* Variable : majoration des heures de nuits à 40% (représentant environ 750
euros brut par an)
* Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et tarifs avantageux
* Carte restaurant de 9 € par jour travaillé
* Garantie frais de santé, prise en charge à 70% par l'employeur
* Participation
* Une entreprise familiale : vous intégrerez une structure agile, peu
hiérarchisée, favorisant la proximité, la réactivité et la prise
d'initiative.
Chez Christeyns France, nous sommes attachés à promouvoir la diversité et
l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même
attention, sur la seule base de l'adéquation au poste.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec une personne de l'équipe RH
-
Entretien avec votre futur(e) manager
-
Tests de personnalité et de logique
-
La carte
31 Rue de la Maladrie
44120 Vertou
Publiée le 27/10/2026 - Réf : v2:b2b3e9da-d824-4abc-87f6-f015e92c5b5d