Valrhona - Stage d'Analyse Sensorielle Panel Leader H/F Groupe Savencia
- France
- Stage
- 6 mois
- Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste
Au sein de l'équipe Expertise Sensorielle de Valrhona, rattachée à la direction R&D, vous contribuerez au développement et à l'amélioration continue du service. Vous apporterez également un soutien à long terme aux projets de l'équipe et serez en charge de sujets et de missions qui vous seront propres.
Vos missions :
* Participer à l'activité du service en gérant un / des panels experts et /ou des panels plus novices
* Organiser, préparer, animer, analyser statistiquement des tests de produits en interne (chocolats principalement mais aussi bonbons, pralinés, vanille...)
* Mener des missions de suivi et de positionnement produits
* Mettre en place de nouvelles pratiques et méthodes, en écrire les bonnes pratiques, participer à la démarche d'excellence qualité
* Participer à la création et à la rédaction de protocoles ad-hoc
* Interagir avec de nombreux services : pour réaliser des tests avec des consommateurs, des personnes en interne...etc
Le profil recherché
* Connaissances en statistiques (ANOVA, analyses factorielles), utiliser R serait un plus,
* Connaissance du logiciel FIZZ,
* Dynamisme, réactivité,
* Capacité à chercher/trouver des solutions, à proposer d'autres façons de faire, rigueur scientifique,
* Autonomie, dynamique d'entraide, de soutien aux missions des autres membres de l'équipe, agilité
* Bon relationnel (beaucoup d'échanges avec différents services),
* Anglais occasionnel.
Lieu : Tain L'Hermitage (Drôme) à 80 km au Sud de Lyon - à 20 mn de la gare Valence TGV
Entretiens de sélection par visio et/ou à Tain l'Hermitage
Stage en présentiel, à partir de février 2027
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 6480_1793110920