À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements dans les départements limitrophes sont également à prévoir
Les missions du poste
Nous recherchons un Plombier H/F prêt à intégrer notre agence de Nanterre (92) constituée d'une équipe multidisciplinaire, soutenue par un référent technique et un responsable d'agence.
Notre métier est la maintenance des équipements de sécurité incendie. Ce recrutement fait suite à l'obtention de nouveaux contrats en Ile de France pour effectuer la maintenance des :
- poteaux incendie
- robinets d'incendie armés
- colonnes
Débutants acceptés dans le domaine de la sécurité incendie mais vous avez obligatoirement une expérience confirmée en plomberie.
Connaissances et compétences requises :
- Diplôme BEP/CAP obtenu
- Permis B (+ 3 ans), habitué à la conduite d'utilitaire
- Expérience terrain auprès des professionnels de préférence
- Expérience de l'itinérance
- Contact client
- Aptitudes manuelles
Nous recherchons avant tout des personnes organisées et autonomes, aimant le terrain et le contact client. Vous travaillez en totale autonomie, en lien direct avec vos collègues techniciens, les gestionnaires de planning et le responsable d'agence.
Vous intervenez directement chez nos clients dans tout le département. Vous vous déplacez quotidiennement selon la planification des chantiers. Des déplacements dans les départements limitrophes sont également à prévoir.
Le profil recherché
Permis de conduire obligatoire.
Diplôme niveau 3 ou supérieur obtenu (CAP/BEP).
Qualités requises :
- Capacités d'analyse
- Capacité d'initiative et d'autonomie,
- Rigueur, conscience professionnelle,
- Bonne présentation.
Une formation (technique et règlementaire) est assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
Infos complémentaires
- Repas à hauteur de 10€
- Mutuelle
- Véhicule de service
- Prime d'ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première sélection sur CV
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Entretien téléphonique de 15 à 30mn avec la chargée de recrutement
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Demi journée d'immersion et/ou passation de test
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Entretien visio ou physique avec le Responsable d'agence
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GROUPE SDI en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 4282180/30700081 TVMSI/92A
