Chef de Chantier H/F Sup Interim
- Nantes - 44
- CDI
- Travail de jour
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements possibles en fonction de la localisation des chantiers
Les missions du poste
L'agence SUP INTERIM, située à Orvault, recherche un(e) Chef de chantier H/F
Missions principales :
1. Préparation du chantier:
- Prendre connaissance des plans, des dossiers techniques et des consignes de travaux.
- Participer à la planification des différentes phases du chantier.
- Organiser les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
- Prévoir les approvisionnements et vérifier la disponibilité des matériaux et équipements.
- Identifier les contraintes techniques et anticiper les éventuelles difficultés.
2. Organisation et suivi des travaux :
- Organiser et répartir les tâches entre les équipes sur le terrain.
- Encadrer, coordonner et accompagner les ouvriers et les sous-traitants.
- Suivre l'avancement des travaux conformément au planning établi.
- Contrôler la conformité des réalisations aux plans, aux normes et aux exigences du projet.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et à l'optimisation des ressources.
- Identifier les problèmes rencontrés et mettre en place les actions correctives nécessaires.
3. Management des équipes :
- Animer et motiver les équipes au quotidien.
- Transmettre les consignes de travail et s'assurer de leur bonne compréhension.
- Répartir les effectifs selon les besoins du chantier.
- Favoriser la communication et la coopération entre les différents intervenants.
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
4. Sécurité et qualité :
- Faire appliquer les règles de sécurité, les procédures internes et les consignes de prévention.
- Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI).
- Contrôler la propreté, le rangement et la sécurisation de la zone de travail.
- Signaler les situations dangereuses et mettre en oeuvre les mesures préventives adaptées.
- Garantir la qualité des travaux et le respect des exigences réglementaires
5. Suivi administratif et reporting :
- Renseigner les rapports journaliers et les documents de suivi de chantier.
- Suivre les heures de travail, les consommations de matériaux et les besoins en matériel.
- Informer le conducteur de travaux ou la direction de l'avancement du chantier.
- Signaler les retards, les difficultés techniques et les écarts constatés.
- Participer aux réunions de chantier et contribuer à la recherche de solutions.
- Compétences requises
Le profil recherché
- Bonne connaissance des techniques de construction et des méthodes d'exécution des travaux sur chantier.
- Capacité à lire, interpréter et exploiter des plans ainsi que des documents techniques.
- Maîtrise des règles de sécurité, des normes en vigueur et des procédures qualité.
- Capacité à planifier, organiser et coordonner les travaux.
- Bonne connaissance des outils de suivi et de gestion de chantier.
Compétences managériales et comportementales :
- Leadership et capacité à encadrer et à motiver une équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Réactivité et aptitude à prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées.
- Bon relationnel et bonnes capacités de communication.
Formation et expérience :
- Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.
- Capacité à anticiper les difficultés, à identifier les risques et à résoudre les problèmes.
- Formation technique dans le domaine du bâtiment, des travaux publics ou du secteur d'activité concerné.
- Expérience significative sur chantier, idéalement dans une fonction d'encadrement.
- Une formation complémentaire en management de chantier ou en prévention des risques constitue un atout
Conditions d'exercice:
- Poste exercé principalement sur chantier.
- Travail en coordination avec le conducteur de travaux, les équipes opérationnelles, les fournisseurs et les sous-traitants.
- Horaires adaptés aux contraintes du chantier et à l'avancement des travaux.
- Déplacements possibles en fonction de la localisation des chantiers.
Indicateurs de performance :
- Respect des délais et du planning prévisionnel.
- Qualité et conformité des travaux réalisés.
- Respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
- Maîtrise des moyens humains et matériels.
- Productivité et coordination efficace des équipes.
- Satisfaction du client et atteinte des objectifs fixés pour le chantier.
L'entreprise
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 31409726 SUP-2026-10-291365
