Seris Security emploi
Seris Security recrutement

Chef de Poste Sécurité H/F Seris Security

  • Dijon - 21
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires : 21h-5h30 ou 19h-07h00

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

SERIS Security recrute un(e) Chef(fe) de poste sûreté en CDI, Temps Plein pour un de nos site Industriel à Dijon.

- Vacation de 12h jour et nuit
- Horaires : 21h-5h30 ou 19h-07h00

Vos missions :

- Assurer le management et l'encadrement d'une équipe
- Organiser et répartir les missions entre les agents selon les consignes du site.
- Contrôler la bonne exécution des missions et le respect des procédures de sécurité.
- Assurer la surveillance générale du site et effectuer des rondes de prévention et de contrôle.
- Superviser le contrôle des accès (personnes, véhicules et livraisons).
- Prévenir et dissuader les actes de malveillance (vols, intrusions et dégradations).
- Identifier les situations à risque, gérer les incidents et coordonner les interventions nécessaires.
- Assurer la transmission des consignes, le suivi des agents et la remontée des informations à la hiérarchie.
- Veiller à la bonne tenue de la main courante et à la rédaction des rapports d'intervention.
- Garantir le respect des consignes de sécurité, des procédures du site et du cadre légal.

Le profil recherché

Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST à jour.

Vous êtes dynamique, réactif, vigilant et rigoureux. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise.

Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Pourquoi nous rejoindre ?

SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *:

- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,

- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres,

- la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h,

- la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours,

- un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre,

avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).

* sur la base d'un contrat à temps complet

Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..)

Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

Avantages salariaux : Avantages CSE, Frais de transport en commun, Prévoyance santé

Infos complémentaires

Prime liée au métier

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Publication de l’annonce

  • Traitement des candidatures

  • Entretien

  • Contrat de travail et intégration

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : 31416878 brg-04

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