Responsable Maintenance Process H/F Temporis Interim

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence TEMPORIS LOUHANS recherche un Responsable Maintenance Process H/F

Vos missions

Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes responsable de la performance et de l'organisation de la maintenance des équipements et process industriels.

À ce titre, vos principales missions seront de :

- Manager et accompagner une équipe de techniciens de maintenance ;
- Organiser et planifier les activités de maintenance préventive et curative ;
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production ;
- Piloter les interventions et assurer le suivi des indicateurs de maintenance ;
- Participer à l'amélioration continue des installations et des process ;
- Analyser les pannes et mettre en place des actions correctives et préventives ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes ;
- Être un véritable relais entre les équipes techniques, la production et la direction.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un véritable manager technique, disposant d'une solide expérience dans l'industrie.

Le profil recherché devra notamment présenter :

- 7 à 10 ans d'expérience minimum dans un environnement industriel ;
- Un parcours ayant débuté sur des fonctions techniques de maintenance, idéalement en tant que technicien de maintenance industrielle ;
- Une expérience significative dans le management d'équipes techniques de maintenance ;
- Une réelle capacité à fédérer, accompagner et faire monter en compétences ses équipes ;
- Une bonne maîtrise des problématiques de maintenance industrielle et de gestion des priorités ;
- Une expérience dans le secteur de la plasturgie serait idéalement recherchée.

Nous sommes donc à la recherche d'un profil ayant une double dimension technique et managériale, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles du terrain.

Processus de recrutement

Nous étudierons avec attention les candidatures correspondant aux critères définis ci-dessus, notamment en termes d'expérience technique, de management et d'environnement industriel.

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Caroline, Lucas, Louis et Lola

Savoir-etre professionnels :
Persévérance
Gestion du stress
Force de proposition
Capacité de décision
Capacité d'adaptation
Autonomie
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Travail en équipe
Prise de recul

Permis :
B - Véhicule léger

Expérience requise : ()
Horaires à effectuer : 40 heures