Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Sableur H/F Naval Group

  • Angoulême - 16
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !
Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de systèmes de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères.
Votre rôle sera de :
Effectuer tout ou partie des opérations de préparation de surface, peinture des pièces métalliques ou autres matériaux en atelier ou sur chantier et traitement des matériaux divers.
* Préparer les surfaces (décapage à l'abrasif, sablage, dérochage, piquage, ponçage, brossage , grattage , égrainage, dégraissage, masquage, réservation) selon le type de support
* Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs) sur la surface à peindre
* Préparer les produits :
- Maîtrise de la Fiche technique (dosage des composants, dilution, étiquetage
-Malaxage et utilisation du malaxeur - Délai d'application

*Appliquer les produits
- Maîtrise de l'exécution des opérations d'application : application à la brosse, application au rouleau, application au pistolet airless.
- Maîtrise du procédé de métallisation
* Réaliser les différents traitements de surface en bain suivants spécifications
* Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur),
* Identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises et finition
* Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions)
* Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
* Organise son travail dans le respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

Et vous ?

Mesure, Métrologie - Contrôle et mesure élémentaires, Peinture industrielle, Procédés de traitements thermiques, Réglementation SSTE.

Certification ACQPA niveaux 1 et 2, option A et B - obligatoire
Certification ACQPA niveaux 1 et 2, option C - est un plus

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : P2027-000286-1

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