Technicien en Recherche de Fuite H/F ADS Groupe
- Valence - 26
- CDD
- 3 mois
- Bac
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Vous êtes mobile pour nos agences, avec majoritairement des déplacements au sein des départements : 26 et 38.
Les missions du poste
Nous recherchons un/e candidat/e pour réaliser des recherches de fuites non destructives sur tous types d'ouvrages (conduites d'alimentation ou d'évacuation, infiltrations, canalisations encastrées...) en majorité chez des particuliers.
Après avoir pris connaissance de votre planning d'interventions, vous vous rendez chez le client afin de rechercher des fuites de types « simples » ou « complexes » à l'aide d'outils spécifiques :
- Traceur de réseaux
- Caméra thermique
- Détecteur de gaz traceur
- Appareil électro-acoustique...
Enfin, vous rédigez le rapport d'intervention qui formalisera les conclusions et les préconisations si besoin.
Vous serez formé/e aux différentes techniques de recherche de fuites puis interviendrez en autonomie sur les dossiers qui vous seront confiés.
Vous êtes mobile pour nos agences, avec majoritairement des déplacements au sein des départements : 26 et 38.
Le profil recherché
Par formation ou expérience, vous possédez des connaissances en plomberie (réseaux de canalisation) et/ou recherche de fuites.
Vous êtes à l'aise avec Word et Excel (rédaction de rapports d'intervention en y incluant des photos).
Vous êtes rigoureux/se, autonome et avez le sens du contact client.
La pratique de travaux de rénovation et/ou de bricolage est un plus.
Bienvenue chez ADS Groupe
Nous proposons aux compagnies d'assurances, experts et collectivités : notre réactivité, des prestations de qualité, tout en assurant une proximité de services.
Actuellement implanté dans 16 agences, notre groupe continue son développement national et a pour objectif d'être présent sur l'ensemble du territoire pour fin 2030.
Notre processus de recrutement est structuré et efficace, avec plusieurs entretiens, et nous garantissons une réponse à chaque candidat. Au quotidien, nous favorisons l'inclusion et la diversité afin que chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge ou son handicap, puisse être recruté ou promu en fonction de sa personnalité et de ses compétences.
Chez ADS, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs métiers et les besoins du poste. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, nationalité, religion, orientation sexuelle, ou situation de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients : experts, assurés et assurances, et d'anticiper l'évolution de notre environnement.
Infos complémentaires
Paniers repas de 10.40€/jour (15€ midis et soirs en déplacement).
Primes diverses
Le poste est mobile et nécessite des découchés réguliers (1 semaine par mois)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si Cv sélectionné, contact téléphonique pour convenir d'un call
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Call de 20 minutes pour échanger avec le candidat sur son profil et le poste à pourvoir
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Entretien physique ou en visio avec le recruteur
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Entretien physique avec la RH et le manager
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Publiée le 27/10/2026 - Réf : 4424286/30697595 TERDF/26V
