Chef de Projet Technique IT - Zabbix H/F LH & Tech

• Expérience confirmée en gestion de projets techniques IT, idéalement dans les infrastructures, l'exploitation ou la supervision informatique.
• Formation supérieure en informatique ou expérience professionnelle équivalente.
• Expertise technique approfondie de Zabbix, incluant la compréhension de ses configurations et de ses évolutions.
• Solides compétences en planification, coordination d'équipes, gestion des risques et suivi de projet.
• Anglais professionnel courant, à l'oral comme à l'écrit.
• Connaissance de l'environnement informatique et des processus propres aux grands acteurs de l'industrie aéronautique.
• Capacité à analyser et challenger les propositions des équipes techniques.
• Bonne compréhension des environnements de production et d'exploitation informatique.
• Connaissance des processus ITSM et des méthodologies Agile appréciée.
• Expérience de coordination d'équipes internationales ou offshore constituant un atout.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et capacité de décision.

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.

LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.

LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :

Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.

Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.

Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

• Rémunération attractive.
• Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) e
• Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
• Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement)