Gestionnaire Administratif et Documentaire CDD H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DU LOIR-ET-CHER

Prise de fonction: Dès que possible

Offre externe: Contrat à Durée Déterminée

Durée: 6 mois (contrat de 3 mois, renouvelable 1 fois)

"Un métier qui change la vie, ça change tout"!

Institution emblématique de la Sécurité Sociale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) accompagne au quotidien les assurés, les professionnels de santé et les entreprises. A l'échelle départementale, la CPAM assure le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement à plus de 300 000 bénéficiaires notamment. Elle met également en oeuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Plus de 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité!

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la CPAM de Loir-et-Cher recrute un gestionnaire administratif et documentaire (H/F), en CDD à temps plein, pour le service Documentation Métier Unique. Ce service, qui compte 3 salariés et 1 manager, met à disposition du réseau National de l'Assurance Maladie la documentation réglementaire relative aux frais de santé. Il accompagne les utilisateurs sur l'ensemble du territoire national en mettant à disposition une documentation accessible et en répondant à des questions complexes.

Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation et d'un accompagnement dédié pour permettre une prise de poste dans les meilleures conditions possibles.

Description du poste

Vos principales activités sont les suivantes :

Assurer le suivi administratif et la gestion des informations
- Saisir des mises à jour et envoyer des réponses sous ameli-Réseau ;
- Gérer les réponses de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie via Outlook ;
- Tracer les activités du service dans les tableaux Excel ;
- Préparer les synthèses hebdomadaires des parutions ;

Fiabiliser et enrichir les ressources documentaires
- Revue des fiches sous ameli-Réseau : mises à jour rapide des liens sur le même sujet, ajouter les mots-clés, actualiser les liens morts, créer un document regroupant les réponses Cnam éparses dans les fiches ;

Participer à l'évolution des outils de gestion des connaissances
- Participer à la mise à jour du fonds documentaire ayant vocation à alimenter les corpus d'intelligence artificielle ;
- Charger les contenus préalablement validés dans les corpus d'intelligence artificielle, dans le respect des consignes et des procédures établies.

Des activités supplémentaires pourront être confiées selon le profil du candidat retenu.

Profil recherché

Vos compétences

- Vous connaissez les techniques de gestion documentaire (indexation, classement) ;
- Vous disposez de compétences relationnelles et rédactionnelles confirmées (bon niveau d'orthographe) ;
- Organisé et méthodique, vous avez l'esprit de service, d'écoute et de respect des règles de confidentialité ;
- Autonome et ouvert, vous souhaitez intégrer un service travaillant en équipe et en transversalité avec les autres services ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez déjà utilisé un logiciel permettant de créer, gérer et modifier facilement un site web en back office (Drupal serait un plus) ;
- Appétence/intérêt pour l'intelligence artificielle.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme dès sa prise de poste.

Informations complémentaires

- CDD à temps plein (36h à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail en horaires variables du lundi au vendredi) ;
- Niveau 3 de la classification des organismes de sécurité sociale ;
- Rémunération mensuelle brute : 1 917,57 € bruts/mois sur 14 mois (soit 26,8K€ bruts annuels), et prime d'intéressement en sus ;
- Accès au restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur ;
- Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique (billetterie, chéquier scolarité, voyage, participation à la prise en charge d'une licence sportive...) ;
- Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
- Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés.

Contact

Les candidatures, par lettre motivée accompagné d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Madame HOUSSIER Lucie, Responsable Adjointe des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante: , pour le vendredi 13/11/2026 au plus tard.

Les tests pour les personnes sélectionnées se dérouleront le mardi 17/11/2026.

Des entretiens de motivation pourront avoir lieu la semaine du lundi 23/11/2026 au vendredi 27/11/2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !