Responsable de Production et de Programmation Culturelle H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 16e - 75
- CDD
- Service public d'état
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- des déplacements sur les sites portuaires sont à prévoir
Détail du poste
Vous pilotez une partie de la programmation annuelle pluridisciplinaire dans le cadre établi par la direction du musée (conférences avec l'AAMM notamment), en lien avec la directrice du développement culturel et avec les équipes des départements des Collections et de la Recherche, des Expositions, de la Médiation, la librairie du musée et les éventuels partenaires extérieurs.
Vous êtes également chargé(e) de seconder la directrice du développement culturel dans la coordination de la programmation pluridisciplinaire et événementielle des musées des ports, hors activités liées strictement à la Médiation (ex : les JEP), pour en assurer la cohérence au niveau du réseau.
Vos missions
· Préparer les événements : étude préalable, analyse des demandes et besoins du musée comme des intervenants et prestataires extérieurs en lien avec le département Patrimoine et Exploitation, le département Sûreté et Sécurité, le service Visiteur et le prestataire en régie audiovisuelle pour définir les besoins en personnel de régie ou matériel technique complémentaire ou tout autre intervenant ;
· Coordonner la mise en oeuvre : préparation des dossiers techniques des affiches ou signalétique, mise à disposition des régisseurs des fichiers nécessaires à la prestation, organisation et coordination des moyens ;
· Assurer le bon déroulement des événements et éventuelles répétitions : coordination et organisation de l'accueil sur site des intervenants et équipes, encadrement des interventions des régisseurs.
· Assurer le suivi juridique et financier de la production des projets, en lien avec la gestionnaire administrative et juridique : évaluation et suivi budgétaire, négociation et préparation des contrats et défraiements des intervenants et déclaration légales (Sacem, SACD...);
· Assurer le suivi administratif et financier du marché d'exploitation maintenance audiovisuelle de l'auditorium et de l'espace d'actualité ;
· Proposer et piloter les outils nécessaires à la coordination, la valorisation, la circulation et le suivi de la programmation culturelle du réseau ;
· Assurer l'interface avec les équipes de Communication, Marketing / billetterie, Médiation, Collections, PEX et Sureté & Sécurité via les réunions dédiées et les outils collaboratifs mis en place ;
Le poste est soumis à des présences régulières durant la semaine en soirée et en week-end (2 fois par mois en moyenne). Des déplacements sur les sites portuaires sont à prévoir.
Activités annexes :
· Collaboration avec l'alternant(e) de la direction du développement culturel sur les sujets de production ;
· Etablir les RETEX des événements ;
· Assurer une veille événementielle sur la culture maritime.
Partenaires institutionnels :
Vous êtes en relation avec une diversité d'interlocuteurs internes (ensemble des entités du musée) et externes.
Le profil recherché
Expérience requise : au moins 8 ans d'expérience dans la programmation/production culturelle
Compétences nécessaires :
· Connaissances : ingénierie culturelle / management de projets culturels, cadre réglementaire d'un établissement public (marchés publics notamment), droit d'auteur, culture maritime
· Savoir-être : esprit d'initiative, qualités relationnelles, sens du travail en équipe, curiosité intellectuelle
· Savoir-faire : organisation
Moyens techniques : PC portable, mobile
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 2026-2452683