Conducteur SPL - 72 - Ligne Nuit Aller - Retour H/F TBR
- Spay - 72
- CDD
- 4 mois
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- ligne de nuit
Les missions du poste
Nous recherchons un conducteur SPL pour assurer une ligne de nuit, en semi-remorque, au départ de Spay (72).
Mission :
- Départ de Spay à 21h00 vers Roissy-en-France
- Mise en place à quai de 2 à 3 remorques vides en fin de nuit
- Aller-retour, du lundi soir au samedi matin
Contrat : CDD de remplacement à terme imprécis, temps plein, à partir du 09/11/2026, pour une durée minimale de 4 mois. Il prend fin au retour du salarié remplacé.
Rémunération : base de 169 h par mois, coefficient 150 M .
Le profil recherché
- Titulaire d'un permis EC
- FIMO et Carte Conducteur à jour,
- Votre rigueur et votre comportement sécuritaire, notamment concernant la réglementation, seront les atouts à la réussite des missions qui vous seront confiées,
- Vous êtes dynamique, engagé dans l'esprit d'équipe, autonome, sérieux et doté d'un bon sens relationnel.
Bienvenue chez TBR
Entité, créée en 2015, aux valeurs familiales, et de proximité, à l'image du Groupe BIORET, TBR c'est 125 collaborateurs engagés au quotidien dans un savoir-faire et un professionalisme reconnu par les clients avec lesquels nous oeuvrons. Acteur engagé, notamment sur le volet environnemental, TBR est basé au Cellier à proximité de Nantes (44).
Acteur engagé de la diversité culturelle, du développement des compétences, prônant l'égalité femmes hommes et l'emploi des travailleurs handicapés, nous offrons un cadre de travail favorable à nos collaborateurs et collaboratrices qui se matérialise par un taux de fidélisation élevé dans un secteur en tension.
Alors si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'aventure, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !
Infos complémentaires
Fort d'un turn-over très faible, en-dessous des 2%, le groupe Bioret c'est des avantages forts pour les collaborateurs parmi lesquels :
- Des tracteurs prémium attitrés suivant les lignes et renouvelés tous les 4 ans,
- des formateurs et des tuteurs internes,
- une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 100% de la base,
- de l'intéressement et de la participation,
- des primes spécifiques et le paiement de toutes les heures dans la limite de la RSE et du code du travail
- avec un salaire à date fixe.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les exploitants
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Entretien avec le N+1 fonctionnel, RH et formateur
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Journée d'intégration avec notre formateur interne
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Accompagnement par un tuteur sur le terrain
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Suivi de la période d'essai
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Publiée le 27/10/2026 - Réf : 3149162/30695275 CS4LNA/44L
